年终奖增减背后的经济转型
又到年终，年终奖总是一个绕不过去，也回避不了的问题，甭管你拿到手的多还是少，日子总还是要过的。在中国，年终奖的发放形式、发放金额等，用人单位拥有较充分的自主权。年终奖的多寡、增减，也在一定程度上反映了宏观经济和特定行业的景气度。
以2015年为例，尽管中国的白领们反映年终奖普遍缩水，但不同行业间仍有较大差别。当年某机构发布的年终奖调研报告显示，高者如金融业，比最少的行业多出近两倍。互联网行业年终奖均值也挤进前三，而汽车生产、制造业排名则较去年明显下滑。
不同行业间年终奖的差距大，同一行业亦有不同，于是很多人认为自己“被平均”了。实际上，同一行业的年终奖也会因企业、地区、职务职位、业绩等不同产生差异。这印证了年终奖报告中的另外几个指标——不同工作年限、职位、城市、岗位白领年终奖有所区别。
以房地产行业为例，2014年以前的很多年里，房地产行业年终奖经常位列前三。关于房企的“豪华”年终奖频频见诸于新闻：绿城集团售楼小姐拿下500万元的巨额年终奖；河南一房地产公司年终派送千万现金，员工要扛麻袋领钱等等。有媒体曾就此分析称，房企超高年终奖是中国经济转型的警讯。
受行业调整影响，近两年房企发放的年终奖明显缩水。相关数据显示，与房地产市场2014年降温、2015年有所回升相吻合，房地产业2015年年终奖比2014年好转，但已不复“黄金十年”的“辉煌”。
不过，就在2015年的多份年终奖调查报告中也透露出新气象，互联网通信行业、新兴产业、服务业等行业年终奖增长相对较快。以互联网通信行业为例，从2014年的年终奖行业排名第五跃居至2015年的第三，推动该行业发展的是中国超过6.88亿的网民，尤其是数以亿计热衷对着手机屏、电脑屏“刷、刷、刷”和爱好上网“买、买、买”的年轻消费主力。
而这，正是中国经济转型的一个缩影。虽然房地产、重工业等行业增长乏力，但消费领域和服务业向好，表现出强劲的增长势头。中国经济旧引擎减速的同时，新引擎已经开始发力。（千龙网据网络新闻、晶报、中国新闻网综合报道）
