【摘要】春节将至，可是有些盆友依然要坚守在工作岗位上，那么对春节加班的小伙伴来说，加班工资怎么算？连续7天加班可行么？下面，国情君就为您带来“2016春节加班全攻略”！
连续加班7天可行吗？
如果春节期间连续7天加班，属于超时加班，违反劳动法规，不但员工有权拒绝，还可以举报。如果员工举报，单位将为此受到处罚。
《劳动法》第三十八条指出，“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”。无论员工是否同意，超过法定加班时间的行为都是违法的。
如果单位违反该规定怎么办？
《劳动保障监察条例》规定，用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章，延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。
