新华社北京４月２４日电（记者陈芳、胡喆）记者近日从科技部获悉，科技部日前印发了《“十三五”国家科技人才发展规划》，提出到２０２０年，我国将健全多元人才投入机制，全国研究与发展（Ｒ＆Ｄ）人员年人均研发经费由２０１４年的３７万元／年提升到２０２０年的５０万元／年，与发达国家之间的差距进一步缩小。
规划显示，“十二五”期间，围绕经济建设和社会发展总体要求，我国科技人才工作取得显著成效，科技人才竞相涌现、活力迸发。科技人才队伍迅速壮大，人力资源总量超过７１００万，Ｒ＆Ｄ人员总量５３５万，跃居世界第１位。“十二五”期间回国人才超过１１０万，是前３０年回国人数的３倍。
规划指出，我国科技人才发展仍存在以下问题：一是科技人才结构性矛盾依然突出，科学前沿领域高水平人才、高端研发人才和高技能人才存在较大的供给缺口；二是科研机构选人用人自主权不够，“以人为本”的科技人才评价激励机制亟待完善；三是科技人才投入整体不足，且在行业、领域、区域间的配置不均衡；四是科技人才流动渠道不够畅通，在产学研之间的流动存在制度性障碍；五是有利于科技人才成长的政策环境和保障机制建设尚待加强。
规划明确，到２０２０年，适应实施创新驱动发展战略的要求，我国将初步形成规模宏大、素质优良、结构合理、富有活力的科技人才队伍，科技人才培养体系和管理制度更加完善，在重点领域形成科技人才国际竞争优势，为进入创新型国家行列、全面建成小康社会的目标提供有力支撑。
新华社北京４月２４日电（记者陈芳、胡喆）记者近日从科技部获悉，科技部日前印发了《“十三五”国家科技人才发展规划》，提出到２０２０年，我国将健全多元人才投入机制，全国研究与发展（Ｒ＆Ｄ）人员年人均研发经费由２０１４年的３７万元／年提升到２０２０年的５０万元／年，与发达国家之间的差距进一步缩小。
规划显示，“十二五”期间，围绕经济建设和社会发展总体要求，我国科技人才工作取得显著成效，科技人才竞相涌现、活力迸发。科技人才队伍迅速壮大，人力资源总量超过７１００万，Ｒ＆Ｄ人员总量５３５万，跃居世界第１位。“十二五”期间回国人才超过１１０万，是前３０年回国人数的３倍。
规划指出，我国科技人才发展仍存在以下问题：一是科技人才结构性矛盾依然突出，科学前沿领域高水平人才、高端研发人才和高技能人才存在较大的供给缺口；二是科研机构选人用人自主权不够，“以人为本”的科技人才评价激励机制亟待完善；三是科技人才投入整体不足，且在行业、领域、区域间的配置不均衡；四是科技人才流动渠道不够畅通，在产学研之间的流动存在制度性障碍；五是有利于科技人才成长的政策环境和保障机制建设尚待加强。
规划明确，到２０２０年，适应实施创新驱动发展战略的要求，我国将初步形成规模宏大、素质优良、结构合理、富有活力的科技人才队伍，科技人才培养体系和管理制度更加完善，在重点领域形成科技人才国际竞争优势，为进入创新型国家行列、全面建成小康社会的目标提供有力支撑。
