近期，永泰能源孟子峪煤矿将“打造本质安全型企业”作为安全文化建设的目标，打造国家二级安全生产标准化示范矿井，力争向一级标准化矿井迈进。
“安全生产月”活动中，孟子峪煤矿发现问题，直击要害，加强安全整治；对标学习，取长补短，加强互动交流；集中力量，突出重点，进行隐患整改；评先树优，表彰奖励，强化安全生产意识。
经过孟子峪煤矿的全体努力，职工间相互提醒、相互照顾、相互监督、相互保证已经成为常态，工作中按章操作、标准施工、安全确认、五项危险预知已经蔚然成风。通过技能比武、安全竞赛，激发了全员敬业意识，创新创效、精益求精推进高效矿并建设。安全慰问、安全文艺活动，陶冶了职工爱企情操。扶贫济困，惠及矿区百姓，职工幸福指数节节攀升。
孟子峪煤矿毎月一次的安全例会，将总结、分析、部署逐级细化，毎周一次的隐患排查全面覆盖、不留死角。干部督导、政策宣讲走进队组，“送清凉、送温暖”等爱心服务活动深入人心。安全文化已经成为企业持续发展根基。
近期，永泰能源孟子峪煤矿将“打造本质安全型企业”作为安全文化建设的目标，打造国家二级安全生产标准化示范矿井，力争向一级标准化矿井迈进。
“安全生产月”活动中，孟子峪煤矿发现问题，直击要害，加强安全整治；对标学习，取长补短，加强互动交流；集中力量，突出重点，进行隐患整改；评先树优，表彰奖励，强化安全生产意识。
经过孟子峪煤矿的全体努力，职工间相互提醒、相互照顾、相互监督、相互保证已经成为常态，工作中按章操作、标准施工、安全确认、五项危险预知已经蔚然成风。通过技能比武、安全竞赛，激发了全员敬业意识，创新创效、精益求精推进高效矿并建设。安全慰问、安全文艺活动，陶冶了职工爱企情操。扶贫济困，惠及矿区百姓，职工幸福指数节节攀升。
孟子峪煤矿毎月一次的安全例会，将总结、分析、部署逐级细化，毎周一次的隐患排查全面覆盖、不留死角。干部督导、政策宣讲走进队组，“送清凉、送温暖”等爱心服务活动深入人心。安全文化已经成为企业持续发展根基。
