近年来，北京市顺义体育局对标区委构建“大党建”工作格局的总体要求，立足自身党建工作实际，紧紧抓住前期部署、过程推动、绩效考核、整改提升四个关键节点，构建和完善工作闭环机制，有效解决党建工作中“虚化弱化”、“上下一般粗”等问题，力求实现各项工作有机衔接、无缝对接。
强化组织领导，确保前期部署有力度
北京市顺义体育局党组聚焦主责主业，强化党建工作责任担当。一是成立党建工作领导小组。领导小组以党组书记为组长、班子成员为副组长，多次召开会议谋划、研究、部署和推进单位党建重点难点问题，并建立党组书记为第一责任人、班子其他成员为直接责任人、基层支部书记为具体责任人的党建工作责任体系。二是坚持“要点引领、方案为纲”。制定《年度党建工作要点》、《党建重点任务实施方案》、《大党建工作任务落实方案》等文件，明确党建工作目标和任务，并与各党支部书记签订了责任书，层层分解责任到人，把压力传导到了每一个基层党支部，把责任落实到了每一名支部班子成员、党务工作者和广大党员。三是实行“三个列入”。即支部书记列席党组办公扩大会和同级工作例会，党建工作列入局重要工作议程，党建活动经费和党费缴纳情况列入党务公开。特别是对于顺义体育局下属两个支部行政负责人和支部书记分设的情况，要求支部书记（有职称没有行政职务）列席局内各项会议，监督局内重大事项的落实。全局上下形成了“书记抓、抓书记”、“一级抓一级、层层抓落实”的浓厚氛围。
注重品牌培育，确保过程推动有创新
北京市顺义体育局注重增强创新意识和品牌意识，着力培育打造党建工作品牌。一是大力开展“三走进三服务”活动。结合部门实际和人员专长，走进街道、社区、镇、村，服务市民科学健身需要；走进各运动队、体育项目网点校、青少年体育俱乐部，服务竞技项目建设后备人才培养需要；走进体育健身、体育休闲、体育竞赛表演、体育用品、体育彩票等体育服务行业，服务体育产业发展需要。目前，已帮助村、社区、单位组织体育活动57项次，帮助局困难职工解决医药费1万元，为偏远体彩网点提供免费送彩服务。二是“主题党日+”活动精彩纷呈。设立党员大课堂，邀请党校教师、专家授课，开展集中学习和讲党课157次、交流讨论31次、撰写心得体会65篇，各支部均记录了《红色日记》。同时组织观看了《巡视利剑》、《危险关系》、《铁在烧》等警示教育影片，参观了砥砺奋进的五年成就展，举办了庆七一红色教育基地徒步，策划了清明风筝节、端午龙舟赛、重阳登山大会和春节体育大拜年等节庆主题活动，主题鲜明、形式新颖，受到了党员群众的普遍欢迎。三是与基层单位开展党建联建活动。我局与双丰街道签署了党建联建协议，发挥局党组和下属党支部政治优势、资源优势、阵地优势，通过党员活动阵地联用、健身健康活动联动、体育技术服务联推，推动支部、党员工作更加深入基层，贴近群众。此外，不断扩大党在体育社会组织中的组织覆盖和工作覆盖。目前，已建立了顺义区门球协会和顺义区登山协会2个及4个临时党支部。
突出工作实绩，确保绩效考核有导向
北京市顺义体育局党组把加强党建绩效考核作为调动党支部积极性、增强党建工作活力、选拨任用干部的有力抓手，充分发挥考核“指挥棒”和“风向标”作用。一是严格对标区委党建考核要求。顺义体育局对照区委党建考核指标体系，认真研究和找准基层党建与中心工作、业务工作的最佳结合点和切入点，将党建工作与单位业务工作通盘考虑、紧密结合，同时坚持阶段工作与重点任务相结合、工作全程与关键时刻相统一，结合区大党建考核指标体系内容，对顺义体育局党建考核指标进行修正，研究确定量化指标。二是建立健全党建考核制度。制定了《党建考评工作方案》、《党建重点任务督查办法》、《党建考核实地测评专题报告》、《党建工作强度访谈报告》等文件，从党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、群众路线等6个方面确定了重点考核内容，组织了支部书记述职考评、科级干部一岗双责考评，全面检查考核逐项兑现。三是强化大党建下的“一岗多核”。实行班子成员对分管部门的党建和党风廉政、信访维稳、舆情宣传、群团组织等工作一包到底，对工作落实不利的部门和个人进行批评教育，督促工作落实，构建起了上下同心、齐抓党建的良好运行机制。体校党支部因出现违规操办满月宴的情况，责令支部班子及班子成员进行检查，并在2018年对班子进行调整，强化纪检委员的作用。
近年来，北京市顺义体育局对标区委构建“大党建”工作格局的总体要求，立足自身党建工作实际，紧紧抓住前期部署、过程推动、绩效考核、整改提升四个关键节点，构建和完善工作闭环机制，有效解决党建工作中“虚化弱化”、“上下一般粗”等问题，力求实现各项工作有机衔接、无缝对接。
强化组织领导，确保前期部署有力度
北京市顺义体育局党组聚焦主责主业，强化党建工作责任担当。一是成立党建工作领导小组。领导小组以党组书记为组长、班子成员为副组长，多次召开会议谋划、研究、部署和推进单位党建重点难点问题，并建立党组书记为第一责任人、班子其他成员为直接责任人、基层支部书记为具体责任人的党建工作责任体系。二是坚持“要点引领、方案为纲”。制定《年度党建工作要点》、《党建重点任务实施方案》、《大党建工作任务落实方案》等文件，明确党建工作目标和任务，并与各党支部书记签订了责任书，层层分解责任到人，把压力传导到了每一个基层党支部，把责任落实到了每一名支部班子成员、党务工作者和广大党员。三是实行“三个列入”。即支部书记列席党组办公扩大会和同级工作例会，党建工作列入局重要工作议程，党建活动经费和党费缴纳情况列入党务公开。特别是对于顺义体育局下属两个支部行政负责人和支部书记分设的情况，要求支部书记（有职称没有行政职务）列席局内各项会议，监督局内重大事项的落实。全局上下形成了“书记抓、抓书记”、“一级抓一级、层层抓落实”的浓厚氛围。
注重品牌培育，确保过程推动有创新
北京市顺义体育局注重增强创新意识和品牌意识，着力培育打造党建工作品牌。一是大力开展“三走进三服务”活动。结合部门实际和人员专长，走进街道、社区、镇、村，服务市民科学健身需要；走进各运动队、体育项目网点校、青少年体育俱乐部，服务竞技项目建设后备人才培养需要；走进体育健身、体育休闲、体育竞赛表演、体育用品、体育彩票等体育服务行业，服务体育产业发展需要。目前，已帮助村、社区、单位组织体育活动57项次，帮助局困难职工解决医药费1万元，为偏远体彩网点提供免费送彩服务。二是“主题党日+”活动精彩纷呈。设立党员大课堂，邀请党校教师、专家授课，开展集中学习和讲党课157次、交流讨论31次、撰写心得体会65篇，各支部均记录了《红色日记》。同时组织观看了《巡视利剑》、《危险关系》、《铁在烧》等警示教育影片，参观了砥砺奋进的五年成就展，举办了庆七一红色教育基地徒步，策划了清明风筝节、端午龙舟赛、重阳登山大会和春节体育大拜年等节庆主题活动，主题鲜明、形式新颖，受到了党员群众的普遍欢迎。三是与基层单位开展党建联建活动。我局与双丰街道签署了党建联建协议，发挥局党组和下属党支部政治优势、资源优势、阵地优势，通过党员活动阵地联用、健身健康活动联动、体育技术服务联推，推动支部、党员工作更加深入基层，贴近群众。此外，不断扩大党在体育社会组织中的组织覆盖和工作覆盖。目前，已建立了顺义区门球协会和顺义区登山协会2个及4个临时党支部。
突出工作实绩，确保绩效考核有导向
北京市顺义体育局党组把加强党建绩效考核作为调动党支部积极性、增强党建工作活力、选拨任用干部的有力抓手，充分发挥考核“指挥棒”和“风向标”作用。一是严格对标区委党建考核要求。顺义体育局对照区委党建考核指标体系，认真研究和找准基层党建与中心工作、业务工作的最佳结合点和切入点，将党建工作与单位业务工作通盘考虑、紧密结合，同时坚持阶段工作与重点任务相结合、工作全程与关键时刻相统一，结合区大党建考核指标体系内容，对顺义体育局党建考核指标进行修正，研究确定量化指标。二是建立健全党建考核制度。制定了《党建考评工作方案》、《党建重点任务督查办法》、《党建考核实地测评专题报告》、《党建工作强度访谈报告》等文件，从党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、群众路线等6个方面确定了重点考核内容，组织了支部书记述职考评、科级干部一岗双责考评，全面检查考核逐项兑现。三是强化大党建下的“一岗多核”。实行班子成员对分管部门的党建和党风廉政、信访维稳、舆情宣传、群团组织等工作一包到底，对工作落实不利的部门和个人进行批评教育，督促工作落实，构建起了上下同心、齐抓党建的良好运行机制。体校党支部因出现违规操办满月宴的情况，责令支部班子及班子成员进行检查，并在2018年对班子进行调整，强化纪检委员的作用。
