毕业生3年待在华为的，有15—20万左右的分红，如果是17-18级员工，03-04年左右进华为的，配股普遍小几十万股，税前分红大约60-70万。如果是2000年前来的，分红能过1百万。
以下是一位22级的华为员工收入明细：
1、首先看工资：2014年9月-2015年8月，标准工资总收入81.5万元（税前）
2、股票分红：2014年度分红金额为人民币307万1160元(税后)，发放时间为2015年4月1日，2015年只会更多，因为华为2015年年度收入与增长都创下了历史新高。
3、年终奖：2014年度年终奖46.4755万(税后)，发放时间为2015年4月20日。
4、生活补助：海外离家补助2013、20142年实发金额，84万3862元(税后)。海外艰苦补助实发金额，8万1957元(税后)。海外伙食补助实发金额，6261元(税后)。
总计：以上四项加一起，税前收入超过500万。据悉像这种级别的员工，在华为有千人以上，职业一般是各地区部门的副总裁，或者以上。 这也就是说华为员工年收入达到500万的，超过1000人！
2016年，任正非公开演讲说：“钱给多了，不是人才也变成了人才”。
于是2016年，华为招人才，全部变成明码标价，毕业生：17——35万，研究博士生：36——100万！只要是文凭好，华为就给你想要的工资，这是BAT绝对做不到的公平公正。
但是也有人说，1500亿年终奖似乎不太可能！
因为华为去年净利润为369.10亿，
根据预估，今年可能会超过500亿，
但是，500亿的净利润怎么可能发得出1500亿的年终奖？
那么华为就等于白干三年给员工发年终奖了，
这!不!科!学！
