市民张先生曾是一个公司的部门主管，最近公司因多种原因和他解约，当时公司给了经济补偿金。事后张先生仔细查看了劳动合同，发现公司当时与他解约的做法有违反合同的地方，公司仅仅给自己经济补偿是不够的。张先生致电本报热线想问问，解约补偿金是赔偿的意思吗？关于解约获得经济补偿到底有哪些区分？
解释：经济补偿与赔偿金是两个不同的概念。经济补偿金，是指用人单位按照法律规定在特定条件下向劳动者支付的一种经济补偿，经济补偿金补偿的情形、补偿的具体标准都有法律明确的规定。同时，经济补偿金通常只适用于用人单位向员工支付。
说法：根据相关法律规定，经济补偿金大致可分为七种类型。其中关于解约型的经济补偿金有三种，单位解约型经济补偿金（在符合劳动合同法第40、41条的情况下，用人单位根据用工自主权单方解除劳动合同仍应当向劳动者支付解除劳动合同经济补偿金的情形）、员工解约型经济补偿金（因用人单位的法定过错，劳动者主动解除劳动合同但用人单位仍应当支付解除劳动合同经济补偿金的情形）、协商解约型经济补偿金（即用人单位主动提出解除劳动合同但和劳动者协商一致，单位仍需要支付解除劳动合同经济补偿金的情形）。栏目记者 张玮
