“哎！其他什么都合适，就是上班路途太远了。”那些年你所拒绝过的offer中总有因为上班离家远而忍痛拒绝的。记者了解到，很多职场人在找工作时已经将上班离家近作为一个不容忽视的关键词来搜索，并且将其作为一个不可降低的硬性要求来首先考虑。对企业来说，要是想让求职者把上班路程当作“浮云”，那么企业要付出的薪水就要多很多。
“离家近”是硬指标
无论是招聘还是求职，企业和个人都习惯用关键词来搜索。或许很多人第一反应是“薪酬”。然而，前程无忧曾发布的调查显示，搜索关键词排名中，薪酬仅位居第三。对“地点”的搜索超过了“薪酬”，排在了第二位。也就是说，求职者已经将“离家近”作为最主要的条件来衡量一份工作。
针对“离家近”的调查显示，超过一半的受访者投票说，他们不能接受上班路上时间超过一个小时的工作。最近正在求职的范小姐说，她此前遇到一个各方面都很合意的工作，但就是因为路上要倒三次车，只上了一星期的班就忍不下去，离职了。在她看来，上班路程远会导致睡眠质量下降，压力增加，甚至会产生“路怒”的症状。
在和求职者的交流中发现，对一些远郊的，位置比较偏僻的企业，即便提供班车上下班，但要想吸引到求职者去上班，工作场所附近最好还要有餐饮、超市等商业设施。因为这些也是上班族很关心的问题。现实中还有一种状况就是，每一次办公地点的搬迁，都意味着高离职率的发生。
多少薪水能让上班路程成“浮云”？
如此在意“离家路程”，其实说到底是原因一些中低端岗位，薪酬没有竞争力。若是路途一遥远，算上时间成本以及交通成本，单从经济角度来说就很难通过。即便求职者一时委曲求全，忍一忍，未来的工作稳定性依然要打个问号。因此对这类中低端岗位的人选，即便是从雇主的角度来选择，也更愿意考虑同城同区域的求职者。
“每天过着‘不见阳光’的日子，早上6:30起床，赶7点直达市区的车，再转乘公交车约9站路到公司。下班同样如此，摸黑回家。这样的工作能不让人纠结？”每天单趟就要花一个多小时在路上的上班族赵小姐说，当初就是因为裸辞太久找不到工作，所以迫不得已找了这份工作。从上班第一天开始，她就在想怎么尽早再跳槽出去。
前程无忧论坛就“多少薪水能让上班路程成浮云”的话题展开过调查。数据显示，三成网友表示薪资高于同行25%的情况下可以忍受遥远的路程煎熬。
有34.9%的网友表示薪资要高于同行50%才能接受，也有3.17%的少数派在这个问题上不会为薪酬而“折腰”。
看来，对“离家近”的追求成为人才市场日益突出的一个现象。前程无忧人力资源专家陈伟告诉记者，这种状况会造成人才流动性不足，加重某些行业的用工短缺，招聘难的问题会更突出。
从人力资源管理的角度来看，一个岗位的薪资水平基本都有其合理的市场价，即便因为办公地点比较偏远，薪酬福利上适当地有所体现，但也不会过分偏离行业的平均薪酬，像网友所认为的要高过同行50%以上的薪酬才能接受离家远的工作，真要让企业来承担估计也是相当困难。不过从另外一个角度来说，雇主和求职者对工作地点的看重，也表明职场人开始注重工作和生活的平衡。
