“瞧，咱们的‘小巨人’上了项目文化墙了！”“可不是吗，咱陕西乡党棒棒哒！”日前，位于安徽省亳州市的中铁电气化局商合杭铁路站前三标项目部，文化墙上的“工人技师巨晓林”和“晓林精神”再次成为工友们热议的话题。用“晓林精神”培育更多的央企工匠是中铁电气化局党委今年推出的特色文化，也是项目部重点工作之一。
商合杭项目部利用文化墙、宣传栏、宣传画册等载体，对“晓林精神”和“中铁电气化之道”广为宣传，着力培育员工“立于信、成于品”的核心价值观。与此同时，在商合杭铁路工程建设中开展了以“比质量控制，创优质精品；比安全施工，创安全工程；比工期进度，创一流效率；比科技攻关，创技术进步；比资源节约，创环保工程；比标准化管理，创标准示范工程”为主要内容的“投身调转促、建功‘十三五’，争当商合杭高铁建设先锋”主题劳动竞赛活动，用“晓林精神”激励员工建功商合杭，再创新佳绩，争当管理能手和创新标兵。
为促进员工学习技术、研讨技术，项目部建立了微信群，搭建员工技术交流和创新平台。在“晓林精神”的感召下，项目部、各分部开办的“晓林夜校”红红火火，特别是专家、技师的技术讲座，深受员工青睐；围绕工程质量，项目部梁场分部担纲的BIM技术等两项科技创新课题被列入集团公司科技研发项目并于近日启动；为了推进标准化施工，争创国优工程，项目部实行了首件（段）工程试验示范，确立了首件（段）工程9项，样板示范工程8项。通过样板工程引领，力争全面达到一流工程质量目标。前不久，项目部还组织架子队生产骨干开“走会”，对钻孔桩钢筋笼制作工艺、流程进行现场观摩学习，推进职工经济技术创新。
