求职者大多遭遇过性别门槛针对女大学生招聘会举行
求职遇到“性别门槛”，是许多女大学生都有过的经历。甚至一些HR也表示，职场上男性优势确实明显，哪怕一些行政内勤岗位也希望招男生来部门平衡现有的“阴盛阳衰”局面。昨天，一场专门针对女大学生的专场招聘会在北京学生之家举行。80多家单位超过200个岗位专招女大学生，现场甚至不允许男生进入。工作人员称这样的专场招聘已举办第三年，目的是为了给女大学生提供更多的机会。
女生招聘会已第3年
作为应届硕士毕业生，会计专业的小杜至今没有找到心仪的工作。校园招聘、网络投递、各类招聘会、公务员考试参加了不少，但细数自己手里的offer，没有一个是满意的。昨天小杜来到女大学生专场招聘会，“也许能在这儿看到满意而且适合自己的工作”。
记者在现场看到，超过80家单位出现在招聘会上，每家单位提供2至4个岗位，大约有超过200个岗位在招。基本上每个岗位前都有手持简历的女大学生咨询和简历递交。
会场入口安检处，保安一一查验学生证或者毕业证，并把带着简历的男生们“拒之门外”，“女生专场，男生就别进来凑热闹了。”记者看到一位男士称帮朋友投简历才来的，保安也是检查了他本人证件和朋友的个人简历后才允许其入内。
现场的北京高校就业指导中心工作人员告诉记者，今年是第三年举办“女生专场”的招聘会，意在为女生多提供一些机会和岗位。所有参加招聘的企业也是经过筛选的，“不允许男生来投简历，给女生们公平竞争的机会”。
