为落实党风廉政建设责任制,确保“两个责任”落地生根,北京市工商局东城分局前门工商所积极培植所内每名干部在党风廉政建设中的责任意识、担当意识和主体地位意识,当好党风廉政建设的领导者、执行者和推动者,并通过探索建设“四个体系”,营造出了人人有责、人人担责、人人负责的良好氛围。
“我们通过一系列制度体系的建设,形成了工作履职制度的闭环。”前门工商所所长朱杨青向记者表示,前门所结合工作实际,以完善制度体系建设为基础,着力构建“以岗划责”“岗尽其责”“层级监督”“失范追责”等“四个体系”,确保形成党风廉政建设长效机制。
朱杨青所长进一步解释说,通过梳理工商所岗位责任清单,明确了各岗位的具体责任要求。其中,“以岗划责”是落实“两个责任”的必要前提,“岗尽其责”是根本目的,“层级督责”是重要保障,“失范追责”是重要补充。
在日常工作中,前门工商所将常态学习与专项学习相结合,每月开展“一月一案”廉政学习。此外,建立党风廉政制度公示墙,全面规范所内各项制度,提升全员规范意识,提升干部重视程度,时刻要求全体干部尽职尽责履行义务。
“所领导班子要加强领导并支持部门内部纪检监察工作,坚持抓早抓小、治病救人,加强党规党纪和廉洁从政教育,增强党员干部廉洁自律意识。”朱杨青所长表示,在监督方面,前门工商所构建了廉政教育、内外部监督、导向性监督的监督体系。在追责方面,则明确了责任追究主体、追究内容、追究标准以及追究形式。
前门工商所副所长李爱兵表示,党风廉政建设责任制是党的建设的重要组成部分,是新时期党的一项重大政治任务。前门所将全力搭建“四个体系”,推进“两个责任”建设在基层落地生根,为不断规范执法行为、规范政务服务、提高执法能力和服务水平提供保障。