相比于过去在家相夫教子，现代女性不仅要能扮演好妻子、母亲的角色，在职场上的表现也不能缺位。
9日，有招聘机构发布调查报告显示，六成以上女白领希望能得到生活和工作的平衡，她们对成功的定义是渴望能有自己的处世态度，“嫁得好”已经不是女白领评价人生成功与否的标准。
同时，女白领更懂得在工作中维护自身的权益，近六成受访女白领中对职场潜规则表示“完全无法容忍”。
六成女白领无法容忍职场潜规则
在广州，虽然职场女性已成为各个行业不可或缺的一部分，但和男性相比，女白领在职场经常需要面对更加复杂的社会、家庭压力。此外，随着二胎政策的全面开放，女性职场处境更是成为各界关注的焦点。
智联招聘早前发起了2016年女性职场现状调研，从职场潜力、福利待遇等多个角度进行了调查，共回收有效问卷15876份，9日发布《2016中国职场女性调查报告》。其中显示，“求职中遇到过性别歧视”的指数为3.05分（5分满分），反映出在求职过程中遭遇“性别歧视”现象依然存在。同时，专门针对女性的福利非常少。仅有16%的白领表示，公司有专门针对女性员工设置的福利。
同时，不同性别的白领对职场潜规表现出了不同的态度。综合来看有56.7%的白领表示完全无法容忍职场潜规则，并坚决抵制。其中，女白领中对潜规则完全无法容忍的比例为58.1%，超过男性近十个百分点。
“有自己的处世态度，不随波逐流”受推崇
在工作上，越来越多的职场女性更在乎职业理想，而不仅仅是赚钱；她们希望，在工作的同时更要兼顾家庭。调查报告显示，对于自己的职业理想，现代职业女性更希望能享受工作带给自己的乐趣和成就感。
“能够发挥主动性和创造性，快乐工作，享受工作”是女性白领们选择最多的职业理想，屈居第二的才是“获取收入，提升生活品质”。“施展个人能力，体现个人价值”虽然是女性白领选择排名第三的职业理想，但选择的比例明显低于前两位。现代的职场女性在考虑职业生涯的同时，还需要兼顾家庭与生活。
在女白领看来，成为成功女性应该具备哪些要素呢？从女性受访者对各个要素的重要性打分可以看出，“有自己的处世态度，不随波逐流”成为女性白领心目中重要性最高的要素，重要性指数高达4.53。排名第二的是“传播正向价值观”，“关爱自己，且能够关爱身边的人”以及“拥有受人尊敬的人格魅力”并列第三。
值得关注的是，“嫁给一位优秀的伴侣”以3.69的指数排名倒数第一，重要性远远低于其他方面。而“拥有幸福美满的家庭”和“有一定的社会影响力/社会地位”的重要性指数也偏低。
专家分析，这样的选择说明在女性受访者看来，成功女性的评价标准更为多元化，较之成功男性要多金、有社会地位的普世标准，女性最重要的是拥有独立完整的人格，不随波逐流。至于美满的家庭和优秀的伴侣，对女白领来说，已不算成功的决定因素。
■专家分析
应创造更平等的职场环境
智联招聘人力专家分析，虽然女性在职场面临的状况已经有了很大进步，但从调查结果可以看出，女性在职场上享受相应的福利、女性的职业规划、女性领导力等各方面都还存在不尽如人意的方面。
从宏观环境的角度来说，目前的社会环境对职场女性的要求比较高，她们既需要在职场中表现出色，努力完成工作，也需要承担家务，生育以及照顾孩子。整体的社会环境也需要为职场女性创造更平等的职场环境。
不少女性领导者一开始并不知道自己会成为一个领导者，而是在职场奋斗的过程中，因为自己表现出了出色的技能、坚定的意志、一定的影响力，获得了上层领导的认可，从而被任命为团队或公司的领导者。女性特有的优势，让她们更能够换位思考，通过自己的行为去影响团队中的其他人，使得团队目标一致，从而带领团队实现目标，完成工作。所以职场女性需要善用自身的特质，努力修炼领导者的各项要素，为自己将来的职场成就打好基础。 （记者/张西陆 实习生/陈彦竹 通讯员/史舟竞）
