记者4月3日从人社部获悉，人社部、市场监管总局、统计局正式向社会发布了人工智能工程技术人员、物联网工程技术人员、大数据工程技术人员、云计算工程技术人员、数字化管理师、建筑信息模型技术员、电子竞技运营师、电子竞技员、无人机驾驶员、农业经理人、物联网安装调试员、工业机器人系统操作员、工业机器人系统运维员等13个新职业信息。
建立新职业信息发布制度是国际通行做法，也是职业分类动态调整机制的重要内容。
此次发布的新职业主要集中在高新技术领域，具有以下几个特点：一是产业结构的升级催生高端专业技术类新职业。二是科技提升引发传统职业变迁。三是信息化的广泛应用衍生新职业。
人社部表示，通过发布新职业信息对新职业进行规范，可以加快开发就业岗位，扩大就业容量，强化职业指导和就业服务，促进劳动者就业创业。也有利于促进职业教育和职业培训改革。推动专业设置、课程内容与社会需求和企业生产实际相适应，促进职业教育培训质量提升，实现人才培养培训与社会需求紧密衔接。
记者4月3日从人社部获悉，人社部、市场监管总局、统计局正式向社会发布了人工智能工程技术人员、物联网工程技术人员、大数据工程技术人员、云计算工程技术人员、数字化管理师、建筑信息模型技术员、电子竞技运营师、电子竞技员、无人机驾驶员、农业经理人、物联网安装调试员、工业机器人系统操作员、工业机器人系统运维员等13个新职业信息。
建立新职业信息发布制度是国际通行做法，也是职业分类动态调整机制的重要内容。
此次发布的新职业主要集中在高新技术领域，具有以下几个特点：一是产业结构的升级催生高端专业技术类新职业。二是科技提升引发传统职业变迁。三是信息化的广泛应用衍生新职业。
人社部表示，通过发布新职业信息对新职业进行规范，可以加快开发就业岗位，扩大就业容量，强化职业指导和就业服务，促进劳动者就业创业。也有利于促进职业教育和职业培训改革。推动专业设置、课程内容与社会需求和企业生产实际相适应，促进职业教育培训质量提升，实现人才培养培训与社会需求紧密衔接。
