千龙网北京3月13日讯 师徒相承、技艺永传。为将“四支人才队伍”建设落在实处，3月12日，中冶天工集团举办了首批雏鹰计划启动暨“导师带徒”签约仪式。据悉，首届雏鹰计划 “导师带徒”活动为期一年，活动旨在突出技术专业引领为特色的传、帮、带工作，充分发挥技术专家在本专业的示范引领作用，加快对年轻核心技术人员的培养，激发广大员工爱岗敬业、钻研技术的积极性，以打造专业的科技人才和技术人才队伍。
据了解，本次活动由各分公司推荐优秀技术人员作为雏鹰人选，中冶天工集团总工办根据学员的技能水平、个人能力、培训诉求等情况，甄选、识别专业技术造诣较深、职业道德较高的专家作为导师人选，经多次征求导师、学员双方意愿后匹配组对，形成专业对口、搭配合理的师徒。活动现场，25名导师被授予聘书，师徒共同签订《中冶天工集团雏鹰计划协议书》。
借助“导师带徒”平台，中冶天工集团将充分发挥天工集团技术专家的代际传承作用，推动专业特色向专业品牌方向延伸，在质量管理、技术创新等方面快速培养一批青年技术骨干，使集团技术人才梯队更趋合理，全面提升公司的施工一线技术服务能力。
与此同时，中冶天工集团要求各分（子）公司、项目部以雏鹰计划为契机，为更多的青年人才搭建提升平台，号召全体人员在学习中进步，以结对师徒为榜样，力争更多的青年人才得以锤炼。
此项活动的开展，掀起了中冶天工广大技术体系人员尊师重教、比学赶超、锐意进取的学习氛围，激发了广大职工凝聚共识、干事创业、争创一流的工作热情，为人才储备、科技创新、健康有序发展起到了推波助澜的作用，也为打造精品工程、建设美丽天津奠定了坚实的基础。
中冶天工集团有限公司作为中国中冶的核心子企业，拥有国家住建部核定的建筑、市政、冶金工程施工总承包特级资质以及相应的工程设计行业甲级资质，是类型上拥有“三特三甲”、数量上拥有“四特四甲”资质的企业集团公司，具有丰富的工业、建筑、市政、轨交、环保等各类大型工程建设管理经验。2019年，中冶天工集团将继续牢固树立“人才是第一资源”的理念，以“四支人才队伍建设”为突破口，统筹推进各类人才队伍建设，不断调整、优化人才队伍结构，提升干部职工整体素质，为各层级人才提供专业的发展定位，激励专业人才充分发挥价值创造作用。
千龙网北京3月13日讯 师徒相承、技艺永传。为将“四支人才队伍”建设落在实处，3月12日，中冶天工集团举办了首批雏鹰计划启动暨“导师带徒”签约仪式。据悉，首届雏鹰计划 “导师带徒”活动为期一年，活动旨在突出技术专业引领为特色的传、帮、带工作，充分发挥技术专家在本专业的示范引领作用，加快对年轻核心技术人员的培养，激发广大员工爱岗敬业、钻研技术的积极性，以打造专业的科技人才和技术人才队伍。
据了解，本次活动由各分公司推荐优秀技术人员作为雏鹰人选，中冶天工集团总工办根据学员的技能水平、个人能力、培训诉求等情况，甄选、识别专业技术造诣较深、职业道德较高的专家作为导师人选，经多次征求导师、学员双方意愿后匹配组对，形成专业对口、搭配合理的师徒。活动现场，25名导师被授予聘书，师徒共同签订《中冶天工集团雏鹰计划协议书》。
借助“导师带徒”平台，中冶天工集团将充分发挥天工集团技术专家的代际传承作用，推动专业特色向专业品牌方向延伸，在质量管理、技术创新等方面快速培养一批青年技术骨干，使集团技术人才梯队更趋合理，全面提升公司的施工一线技术服务能力。
与此同时，中冶天工集团要求各分（子）公司、项目部以雏鹰计划为契机，为更多的青年人才搭建提升平台，号召全体人员在学习中进步，以结对师徒为榜样，力争更多的青年人才得以锤炼。
此项活动的开展，掀起了中冶天工广大技术体系人员尊师重教、比学赶超、锐意进取的学习氛围，激发了广大职工凝聚共识、干事创业、争创一流的工作热情，为人才储备、科技创新、健康有序发展起到了推波助澜的作用，也为打造精品工程、建设美丽天津奠定了坚实的基础。
中冶天工集团有限公司作为中国中冶的核心子企业，拥有国家住建部核定的建筑、市政、冶金工程施工总承包特级资质以及相应的工程设计行业甲级资质，是类型上拥有“三特三甲”、数量上拥有“四特四甲”资质的企业集团公司，具有丰富的工业、建筑、市政、轨交、环保等各类大型工程建设管理经验。2019年，中冶天工集团将继续牢固树立“人才是第一资源”的理念，以“四支人才队伍建设”为突破口，统筹推进各类人才队伍建设，不断调整、优化人才队伍结构，提升干部职工整体素质，为各层级人才提供专业的发展定位，激励专业人才充分发挥价值创造作用。
