新京报讯（记者 梁辰）2月22日，阿里巴巴方面向记者证实，集团CEO张勇21日在内部管理会上表示，不会裁员，将继续开放招聘，加大对人才的培养培训计划。
阿里巴巴官方微信发出这条消息后，其各业务线负责人和人力资源部门纷纷留言，并留下相应的接收简历邮箱。
此前，社交网络传言，阿里巴巴暂停P7（内部级别，专家）以上职位的社会招聘。
与此同时，张勇还表示，要发挥阿里巴巴平台的作用，拉动消费，带动更多的制造业和服务业订单。“经济不好的时候，平台经济最大的价值就是创造就业。”
阿里巴巴最新财报显示，目前阿里巴巴集团和蚂蚁金服的员工总数首次超过10万人。
2月19日，京东确认上周末举行的集团开年大会上，宣布2019年将末位淘汰10%的副总裁级别以上的高管。
2月15日，滴滴月度全员会上，CEO程维宣布公司将做好过冬准备，将对非主业进行“关停并转”，对业务重组带来的岗位重叠和绩效不达标的员工进行减员，整体裁员比例占到全员的15%，涉及2000人左右。
此外，有部分互联网公司否认裁员，但承认团队调整优化，其中包括“末位淘汰”。也有个别公司开始实行“996工作制”，即每天工作时间从早9点半到晚9点、每周工作6天。
新京报记者 梁辰编辑刘晓阳校对柳宝庆
新京报讯（记者 梁辰）2月22日，阿里巴巴方面向记者证实，集团CEO张勇21日在内部管理会上表示，不会裁员，将继续开放招聘，加大对人才的培养培训计划。
阿里巴巴官方微信发出这条消息后，其各业务线负责人和人力资源部门纷纷留言，并留下相应的接收简历邮箱。
此前，社交网络传言，阿里巴巴暂停P7（内部级别，专家）以上职位的社会招聘。
与此同时，张勇还表示，要发挥阿里巴巴平台的作用，拉动消费，带动更多的制造业和服务业订单。“经济不好的时候，平台经济最大的价值就是创造就业。”
阿里巴巴最新财报显示，目前阿里巴巴集团和蚂蚁金服的员工总数首次超过10万人。
2月19日，京东确认上周末举行的集团开年大会上，宣布2019年将末位淘汰10%的副总裁级别以上的高管。
2月15日，滴滴月度全员会上，CEO程维宣布公司将做好过冬准备，将对非主业进行“关停并转”，对业务重组带来的岗位重叠和绩效不达标的员工进行减员，整体裁员比例占到全员的15%，涉及2000人左右。
此外，有部分互联网公司否认裁员，但承认团队调整优化，其中包括“末位淘汰”。也有个别公司开始实行“996工作制”，即每天工作时间从早9点半到晚9点、每周工作6天。
新京报记者 梁辰编辑刘晓阳校对柳宝庆
