落实人才立行为战略转型选人才强技能
11月23日，历时三个月的广东南粤银行2018年“杏坛奖”授课比武大赛日前完美落幕，全行近千名一线员工通过一个月大练兵，经过初赛、复赛、决赛，最终，陈奕诗等35名选手过关斩将，分别获得了“杏坛奖”、单项奖、优秀讲师荣誉。该行董事长韩春剑、党委副书记蒋丹、行长陈武等对比赛高度评价，并到现场为获奖选手颁奖。
据了解,举办“杏坛奖”是广东南粤银行实施人才立行战略、培养南粤铁军的一项重要活动，旨在发现、培养行内优秀讲师、为一线提供实用性培训，今年已经是第二届，也是规模最大的一届。
这次比赛先是在总部、总行和各分行进行初级培训、选拔，选出百余名选手参加复赛，之后再分类进行复赛、决赛。通过授课比武，发现了行内一批优秀讲师，积累了近百门与业务相关的接地气的应用课件。选手们也在授课中通过还原真实业务场景、解决营销难点、防控风险措施以及与评委们互动、理念认识提高到新的高度、获得了锻炼和成长。
比赛期间，该行人力资源部还指导选手用生动活泼的H5、微信公共号等新媒体形式，进行选手宣传海报展示和拉票、吸粉，累计获得了7.5万人阅读，社交银行“粤享生活GNB”公众号平台新增粉丝九千多。总行各部门、各总部、各分行有70多名部门负责人、分行高管担任评委，多位行领导到复赛、决赛现场鼓劲加油。
董事长韩春剑在决赛颁奖典礼上讲话指出，“人才是立行之本”，希望今后杏坛奖比赛要升级，从技能知识练兵升级到战略文化练兵，参与人员从一线人员升级到总行、总部管理人员；各级干部要成为各级内部讲师；内部讲师要成为企业文化的传递者，承担起传承南粤文化的职责，承担起落实总行战略导向、教授经营单位实用战术的职责。
据悉，赛后，该行培训部门将对比武大赛的成果进行总结提炼，并组织获奖讲师分期分批送课到分行，推动提升人员业务技能、风险防控能力、助力业务发展。
韩春剑董事长讲话
陈武行长为十位“杏坛奖”选手颁奖
单项奖选手合影
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