日前，为降低企业用人成本、加快人才引进、优化营商环境，丰台区出台13项营商服务举措，包括对企业增加补贴力度、招用农民最高5年补贴12万元，缩短审批时限、重点人才引进10天办结等，实惠颇多。
据了解，这13项举措分为围绕降低企业经营成本、营造良好引才环境、优化企业办事流程三大方面。“成本是企业用人的重要关注点，我们将通过对企业增加补贴力度，实现区域劳动力就业和企业发展的双赢。”丰台区人力社保局副局长王福强表示，用人单位招用本市城乡就业困难人员，将给予5年的社会保险补贴和岗位补贴，以2017年月平均工资为例，每人每年可申请社会保险补贴1.6万元、岗位补贴5000元。如果招用人员是丰台区河西农民，可以再申请每人每年3000元的地区就业补贴，5年共计12万元。
“企业要发展，人才是关键，特别是随着丰台区打造高精尖企业集聚，对高精尖人才的需求更加旺盛。”丰台区人力社保局副局长汪允强表示，丰台区人力社保局将开辟绿色通道，加快人才引进。 因此，针对重点引进的发展潜力大、影响力大及纳税百强等贡献突出的企业，丰台区将工作居住证办理限额由原来一次办理2人调整为一次办理4人。对“千人计划”“海聚工程”等入选人等三类人群开通“绿色通道”，材料齐全的10个工作日办理完成引进手续；对在京承担重大项目的领衔人、中国专利金奖获奖专利发明人等十五类人群，采取“推荐上报”的方式，由区政府或区人力社保局直接上报市人力社保局，缩短申报时间。
对符合《北京市引进非北京生源毕业生工作管理办法》规定、发展前景好、区域贡献大的高新、金融、文创企业，在分配非京生源引进指标时，依据“积分制”分配办法，适情给予2至4分的加分，并可根据实际情况对退返指标给予调剂，加大政策支持力度。
丰台区将企业申请社会保险补贴、岗位补贴和培训补贴，由企业到招用劳动力户籍所在地社保所调整为直接到区人力社保局办理，简化流程环节，节约办事时限。将区级办理人才引进、工作居住证时限由10个工作日减少为5个工作日，实现快速办理。对重点企业提供引进人才、项目资助、奖励表彰、子女入学、配偶就业、房租补贴、医疗服务等7项配套服务，以行业小组为单位，定期开展上门集中办公和一对一指导，切实为企业提供便利。
日前，为降低企业用人成本、加快人才引进、优化营商环境，丰台区出台13项营商服务举措，包括对企业增加补贴力度、招用农民最高5年补贴12万元，缩短审批时限、重点人才引进10天办结等，实惠颇多。
据了解，这13项举措分为围绕降低企业经营成本、营造良好引才环境、优化企业办事流程三大方面。“成本是企业用人的重要关注点，我们将通过对企业增加补贴力度，实现区域劳动力就业和企业发展的双赢。”丰台区人力社保局副局长王福强表示，用人单位招用本市城乡就业困难人员，将给予5年的社会保险补贴和岗位补贴，以2017年月平均工资为例，每人每年可申请社会保险补贴1.6万元、岗位补贴5000元。如果招用人员是丰台区河西农民，可以再申请每人每年3000元的地区就业补贴，5年共计12万元。
“企业要发展，人才是关键，特别是随着丰台区打造高精尖企业集聚，对高精尖人才的需求更加旺盛。”丰台区人力社保局副局长汪允强表示，丰台区人力社保局将开辟绿色通道，加快人才引进。 因此，针对重点引进的发展潜力大、影响力大及纳税百强等贡献突出的企业，丰台区将工作居住证办理限额由原来一次办理2人调整为一次办理4人。对“千人计划”“海聚工程”等入选人等三类人群开通“绿色通道”，材料齐全的10个工作日办理完成引进手续；对在京承担重大项目的领衔人、中国专利金奖获奖专利发明人等十五类人群，采取“推荐上报”的方式，由区政府或区人力社保局直接上报市人力社保局，缩短申报时间。
对符合《北京市引进非北京生源毕业生工作管理办法》规定、发展前景好、区域贡献大的高新、金融、文创企业，在分配非京生源引进指标时，依据“积分制”分配办法，适情给予2至4分的加分，并可根据实际情况对退返指标给予调剂，加大政策支持力度。
丰台区将企业申请社会保险补贴、岗位补贴和培训补贴，由企业到招用劳动力户籍所在地社保所调整为直接到区人力社保局办理，简化流程环节，节约办事时限。将区级办理人才引进、工作居住证时限由10个工作日减少为5个工作日，实现快速办理。对重点企业提供引进人才、项目资助、奖励表彰、子女入学、配偶就业、房租补贴、医疗服务等7项配套服务，以行业小组为单位，定期开展上门集中办公和一对一指导，切实为企业提供便利。
