1月31日，万科A公告称，董事会主席郁亮不再兼任总裁、首席执行官，万科董事会聘任祝九胜为公司总裁、首席执行官。
万科公司表示，此举是万科董事会主席郁亮与公司薪酬与提名委员会，经过半年多的酝酿和商议，经综合评估、充分考察、审慎判断后，公司薪酬与提名委员会向董事会提议祝九胜作为总裁候选人，获董事会全票通过。
对于不再兼任总裁一职的原因，郁亮表示，作为公司董事会主席，需要在公司发展方向、城市配套服务商战略布局、事业合伙人机制建设等方面投入更多精力。由专人担任公司总裁，不仅有利于集团发展战略执行和日常经营管理细化，长期来说对于完善公司治理也有好处。
在郁亮看来，祝九胜业务技能和管理才能卓著，熟悉万科的各类业务，不仅是传统业务，也包括新业务，对时代与环境的变化极其敏感，这对处于转型期的万科来说是尤为宝贵的资质。
从祝九胜的简历可以看出，这位万科新总裁拥有深厚的金融从业背景。不仅拥有经济学博士的科班学历，更有长达10年的国有银行工作经历，曾任中国建设银行深圳分行副行长，2012年加入万科任万科集团高级副总裁，分管万科集团资金管理部，手握万科资金调度大权，2015年后又担任万科全资附属企业深圳市万科财务顾问有限公司董事长、万科合营企业深圳市鹏鼎创盈金融信息服务股份有限公司董事长兼总经理等职。据记者了解，祝九胜也是万科盈安合伙人计划的操盘者，这一高管持股计划不仅在“宝万之争”中发挥了重要作用，随着万科股价的屡创新高，也让万科高管团队浮盈丰厚。
万科新任总裁的专业背景，似乎折射出公司对“钱技”愈发重视。有业内人士分析认为，房地产市场发展到一定阶段，对于开发商来说，本质上就是资金成本的运作，尤其是进入存量市场后，各种能力的核心就是控制资金成本。深厚的金融背景以及能给万科带来的金融资源，或许是祝九胜在人才济济的万科管理层脱颖而出的重要原因，同时，郁亮口中“大局观和宏观把握能力”、“对商业原理的深刻理解”，以及“强烈的奋斗精神和直言不讳的犀利风格”，最终让祝九胜成为万科新总裁。
1月31日，万科A公告称，董事会主席郁亮不再兼任总裁、首席执行官，万科董事会聘任祝九胜为公司总裁、首席执行官。
万科公司表示，此举是万科董事会主席郁亮与公司薪酬与提名委员会，经过半年多的酝酿和商议，经综合评估、充分考察、审慎判断后，公司薪酬与提名委员会向董事会提议祝九胜作为总裁候选人，获董事会全票通过。
对于不再兼任总裁一职的原因，郁亮表示，作为公司董事会主席，需要在公司发展方向、城市配套服务商战略布局、事业合伙人机制建设等方面投入更多精力。由专人担任公司总裁，不仅有利于集团发展战略执行和日常经营管理细化，长期来说对于完善公司治理也有好处。
在郁亮看来，祝九胜业务技能和管理才能卓著，熟悉万科的各类业务，不仅是传统业务，也包括新业务，对时代与环境的变化极其敏感，这对处于转型期的万科来说是尤为宝贵的资质。
从祝九胜的简历可以看出，这位万科新总裁拥有深厚的金融从业背景。不仅拥有经济学博士的科班学历，更有长达10年的国有银行工作经历，曾任中国建设银行深圳分行副行长，2012年加入万科任万科集团高级副总裁，分管万科集团资金管理部，手握万科资金调度大权，2015年后又担任万科全资附属企业深圳市万科财务顾问有限公司董事长、万科合营企业深圳市鹏鼎创盈金融信息服务股份有限公司董事长兼总经理等职。据记者了解，祝九胜也是万科盈安合伙人计划的操盘者，这一高管持股计划不仅在“宝万之争”中发挥了重要作用，随着万科股价的屡创新高，也让万科高管团队浮盈丰厚。
万科新任总裁的专业背景，似乎折射出公司对“钱技”愈发重视。有业内人士分析认为，房地产市场发展到一定阶段，对于开发商来说，本质上就是资金成本的运作，尤其是进入存量市场后，各种能力的核心就是控制资金成本。深厚的金融背景以及能给万科带来的金融资源，或许是祝九胜在人才济济的万科管理层脱颖而出的重要原因，同时，郁亮口中“大局观和宏观把握能力”、“对商业原理的深刻理解”，以及“强烈的奋斗精神和直言不讳的犀利风格”，最终让祝九胜成为万科新总裁。
