李正喜:诚信,长期坚持就会成为品牌

2017-09-14 18:56 中国网

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来源标题:李正喜:诚信,长期坚持就会成为品牌

理想,我们每个人都拥有,但是能够把理想付诸于行动,并为之奋斗一生,直到把它变成现实的人却很少。

有这么一位企业家,他出生于浙江台州的一个小镇,因为家庭变故,18岁的他便开始创业生涯,25岁就当上厂长,管理200多名工人,后来又成功创办过多个企业。他的名字叫做李正喜。

李正喜的一生,就是追逐梦想的一生,第一次来到他的办公室,瞬间被当时的环境所吸引,不是因为办公室多么宽敞和舒适,也不是因为办场地多么高档奢华,而是因为特色,独有的一种文化特色。

“我很喜欢姓氏文化,到今天还在创业,不是因为想要赚多少钱,我仅是把姓氏文化当成自己的一种爱好,并想通过自己的努力,让更多人了解姓氏背后的故事。”面对采访时,李正喜对我们这样说。

谈起创办姓氏文化公司的原因,李正喜说道“我1999年,在陕西黄帝陵祭拜,受到极大的震撼和启发,从那时候起,就决定要做一个特殊的文化企业,普及和发扬传统姓氏文化。”李正喜如是说。那时,李正喜经营的旅游文化公司正做得风生水起,但是,他不顾家人的反对,毅然决然地开始策划要重新创办一个姓氏文化公司。他四处寻找研究姓氏文化的专家学者,对姓氏文化、家谱文化等内容进行搜集、考证和整理,走遍全国多地,寻找能诠释姓氏文化的载体。

在李正喜得力助手处了解到,2004年,已经有几千万身家的李正喜,在经过多地考察后,决定在成都落地创办姓氏文化公司,创业初期,他们曾在武侯区的一栋小区里面办公,他和员工同吃同住,没有任何领导架子的他,始终悉心地指导每一个员工,教育他们要有勤劳致富的精神,还要诚恳宽厚待人。

2006年11月,在一切工作准备就绪后,李正喜成立了“百姓寻根堂文化传播有限公司”(后于2009年4月14日更名为“成都正喜百家姓文化传播有限公司”)。

问及李正喜创业成功的秘籍,他说到,只有两个字“诚信”。李正喜说,只有诚信的企业,才能越走越远。对员工坦诚、对顾客坦诚、对合作商坦诚才能让公司发展壮大。

正喜百家姓最开始涉足紫砂行业,是因为李正喜个人对紫砂的喜爱,10几岁时他就与紫砂结缘,并获得了国家高级工艺美术师称号。2008年李正喜来到江苏宜兴,准备开发紫砂产品。最开始,是在当地工厂拿货,在李正喜亲自监督下,产品质量都不错。不料,太诚实了有时候也会吃亏。几个月后,随着订单量逐步增多,李正喜一次性定了一大批紫砂茶具,当成品从江苏运到成都后,发现80%的都是次品。当时,市场上货源已经极其紧缺,有员工建议,可以低价售卖,减少损失,但是李正喜却说“这一批杯子,坚决不能投放市场!”他毅然决然地把所有紫砂杯都砸了,为了诚信,这次损失了十几万,但是却赢得了更多人的信任。李正喜说,顾客和我们都互不相识,但是人家就因为对我们的信任购买了我们的产品,我们坚决不能辜负顾客对我们的这份信任感。

在李正喜看来,诚信关系着一个品牌的生死,是一个品牌赖以生存的基石。因此,2009年,李正喜亲自到江苏宜兴,开办了自己紫砂工厂,专门租赁场地,请了几十名当地有名的紫砂艺人,在李正喜的带领下,专业从事紫砂壶、紫砂杯、品茗杯等紫砂茶具的制作。李正喜说,只有自己有工厂,才能把控质量,才能把最好的产品送到客人手中,这样才放心。为了品质,李正喜事事亲力亲为。在泥料的选择上,他要求很高,产品的制作上,更是精益求精,手工师傅们一天甚至几天才能制作好一个杯子或一个壶。正喜百家姓的这种做法很快就在当地传开了,让当地的工厂和手工艺人都不能理解。很多人甚至对此产生怀疑“成本这么高的紫砂杯卖给谁?我们做的几十元一个杯子都没有人要。”有的人甚至说“现在紫砂市场上很多人都不懂紫砂,好坏都有人要,干嘛要求这么高?”,“这个老板太实诚了,这样做生意只有亏的,估计坚持不了多久。”,面对质疑,李正喜只是笑而不语,他始终坚信,我和别人不一样,我们做品牌的,只有品质过硬才能持久。紫砂壶、紫砂杯,关系着每一个人的健康,因此,坚决不能马虎。而今,工厂开办快10年了,李正喜每个月都要到工厂走走,去督查工作,有时候闲暇下来,他也会亲自制作一把紫砂壶。他说,这样是为了娱乐身心,为了以身作则,也是为了一种工艺的传承。

在面对加盟商,李正喜更是做到宁可让自己吃亏,也要让他们盈利。很多加盟商工作都是李正喜亲自督导,在店铺的选址、装修到备货一系列的流程上,他都会叮嘱手下的人,要给加盟商规划好,尽可能让他们少走弯路。为了能更好地去指导加盟商,能够深入去感受市场动向,现今,正喜百家姓还在全国多地设置自己的直营店,他也会亲自到线下直营店给店员指导工作,传授一些销售技巧。线下十几个直营店,他都能够记得每一个员工的名字,知道他们每一个人的长处。

在员工身上,他做到悉心关怀,至今,公司仍旧每天提供免费午餐,都是公司后勤人员亲自买菜,专人下厨然后送往公司。有人不理解,为什么公司要大费周章,浪费那么多人力物力为员工送午餐呢?李正喜解释道,在外面吃工作餐不营养,也不方便,公司能提供工作餐一方面是为了员工健康着想,另一方面集体吃饭还可以在一起聊聊天,放松放松。

面对员工,李正喜也做到绝对的诚信,从来没有拖欠员工工资。有一次,重庆公司直营店店长拖欠了员工两天工资。他得知后,一怒之下直接把店长开除了,他说,这种事情是严重地违反了公司的规定,有损公司形象。李正喜认为,以身作则是企业家最先要做到的,用自己的价值观去影响员工,让他们明白守诚信不是面子工程,不是做给别人看,而是真正让自己和客户双赢的事情。

如今的“成都正喜百家姓文化传播有限公司”更像是李正喜的一个小儿子,在他的珍爱和重视下正茁壮成长。这10多年的发展,对于一个企业来说,仿佛是经历沧海,虽然正喜百家姓品牌创始人李正喜先生谈起这个创业历程的时候语气轻描淡写,但是,企业在这10多年中的成长是显而易见的。

现今的正喜百家姓已成为一家把中国姓氏文化进行产业化创新的综合型文化创意公司,线下直营店和加盟店已经遍及北京、上海、河北、江苏、四川等地。旗下包括宜兴百家姓文化传播有限公司,台州竹木工艺品有限公司,四川正喜文化传播有限公司等子品牌。正喜百家姓正在通过自己的努力和发展赢得更多的市场知名度和美誉度。李正喜说,他想通过公司的发展,可以让跟随他的每个员工都创造出自己美好的生活,同时,通过“正喜团队”的努力,让中国姓氏文化不断发扬光大,让更多人能够了解姓氏知识,传承姓氏文化。

责任编辑:张博(QF0005)

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