工作中，要和同事朝夕相处，除了周末，几乎每天都要共度8小时，相处时间可能比家人还多。职场表面上风平浪静，其实每每风起云涌。职场中到底有没有真正的朋友？和同事的关系究竟是亲密一点好还是疏离一点好？同事之间到底如何相处？对于初入职场的新人，更是想知道。本期职业指南就来说一下同事之间的相处之道。
说法一 保持距离 远离是非
刘女士现在已经进入职场十年了，可说起刚进公司时吃的亏，她仍耿耿于怀。十年前刚进公司时，她交了一位同事兼好友。虽然有人提醒她，职场上很难找到纯洁的友谊，要留个心眼，她却不以为然。刚开始工作的几个月，上班时间她们总是形影不离，同事对她的事也清清楚楚。
然而，在面临升职时，这位同事兼好友却出卖了刘女士，她“偷”了刘女士的策划方案早一步报告给老板，代其“加官晋爵”。现在的刘女士眼中，职场同事之情只要一涉及利益，便格外脆弱，也许职场本来就不是个交友的场所。“因为无法远离擂台，因此无法远离是非。在你的周围，你可以选择朋友，却无法选择同事。”
同样抱有这一观点的宋先生自从四年前进入新单位以来，就给自己定下一条铁的纪律：不跟同事做朋友;除了工作以外，私下里，自己不跟同事过分接近;就算吃饭、喝酒也绝对不谈个人的事情。
如今，宋先生都佩服自己的韧性。看到身边的同事来来往往换了几茬人，他更庆幸自己在职场上的稳定。
说法二 搞好关系 升职在望
三年前，李小姐是某公司的行政助理，校花级的李小姐进了公司之后，就备受大家的关注。相处中，同事们发现李小姐并不是那种“恃美生娇”的女生，非但没以为自己是美女就了不起，反而脾气好，耐心好，也从不指使别人替她干这干那，这让她很快就赢得了大好的人缘。周末要聚会吃饭了，屁颠颠跑去买酒、订饭店的肯定是她，周末发起郊游，做攻略、制定路线、订车这样的麻烦事情也总是她承担下来，路上还不忘背上一堆零食。
日子久了，李小姐学历不高、专业背景知识一般之类的问题几乎大家都忽略了，说起来都觉得“小姑娘会做人，交际能力很不错的”。
果然，一年前其他部门的同事私下告诉她：申请去销售部吧，销售老总提过几次对你印象很好，今年他们部门要派一个人去海外，人手会缺，这时候申请过去正是好时机。不但薪资有提升，将来的前景也更好。
现在，与生俱来的跟人相处的能力，已让李小姐在销售部得到了更加长足的发挥。在她看来，和同事亲密无间的关系不仅给自己营造了一个良好的工作氛围，也为自己在职场上的发展起到了助推作用。
建议 关键是把握好“度”
资深HR李先生认为，所谓成也萧何，败也萧何，任何事情都有一个“度”，和同事做好朋友、工余时间都混在一起也不是不行，但要有分寸。以下是李先生的一些建议：
不要装大方，也不要贪便宜：
和同事一起出去玩，切记账目要清，要么AA制，要么这次你请、下次我请。过于豪爽大方或者贪小便宜都将使得双方的相处无法长时间维系。
当别人没有这个意识的时候，那么谨记吃亏是福，你大方埋单就是，最多下次不玩了。
要保持人格上的平等：
这在老员工和新员工、领导和下属相处的时候尤为突出。
既然是大家在工余一起出来娱乐放松，那就不能总是拿着居高临下的指教态度，更不要有什么等级观念。朋友之间，不能只是一方对另一方好，平等的关系才能长久。
多和不同部门的同事混：
一来关系远了，利益纠葛相对较少，是非也就少;二来不同部门之间，信息交叉互补的可能性比重叠的可能性更大，有利于你掌握更多资源。
最好不要喝酒：
如果实在高兴了，那也千万不要喝多，更不要喝醉。
酒后吐真言，喝多了，分寸感自然就差了，嘴上也就没了把门的了。失态尴尬还算小事，说错话、得罪人、被人抓住软肋，这些才是真正的大麻烦。
别谈论不在场同事的笑料或缺点：
坚持在背后说别人的好话，别担心这好话传不到当事人耳朵里。如果有人在你面前说某人坏话时，那么就微笑不语好了。
不要跟同事诉苦：
不要在工作不顺、心情不好、一肚子委屈和烦恼的时候和同事出去吃饭、聊天，并指望对方能给你以指导和建议，给你开解及劝慰——如果人家愿意那么做，那你得赶紧去烧高香庆祝自己运气好，但是别人并没有这样的义务的，不是吗？
把不愉快的情绪传染给别人并不是什么好事情，甚至还有可能把原本已经有些糟糕的局面搞得更加复杂。
不要跟同事说秘密：
不要觉得歌唱得high了，酒喝得爽了，同事也就变成了从小一起长大的手帕交、闺密、死党——不会的。不管是情感也好、工作也好、家庭也好，既然是不能说的秘密，告诉别人也是徒增人家的负担，就让它烂在自己的肚子里吧。
玩笑场合，当不得真：
在办公室以外的地方，情绪放松了，玩得高兴了，一时半刻有些失了分寸有时也是难以控制的。但是哪里的事情，就在哪里完结，不要当真。玩过疯过、喝过闹过，就让它随着第二天清晨的雾气一起蒸发吧。在办公室里，一本正经地提起“你昨天让我喝酒的时候，答应今天帮我搞定那个难缠的客户”之类的话题，就没意思了。
工作中，要和同事朝夕相处，除了周末，几乎每天都要共度8小时，相处时间可能比家人还多。职场表面上风平浪静，其实每每风起云涌。职场中到底有没有真正的朋友？和同事的关系究竟是亲密一点好还是疏离一点好？同事之间到底如何相处？对于初入职场的新人，更是想知道。本期职业指南就来说一下同事之间的相处之道。
说法一 保持距离 远离是非
刘女士现在已经进入职场十年了，可说起刚进公司时吃的亏，她仍耿耿于怀。十年前刚进公司时，她交了一位同事兼好友。虽然有人提醒她，职场上很难找到纯洁的友谊，要留个心眼，她却不以为然。刚开始工作的几个月，上班时间她们总是形影不离，同事对她的事也清清楚楚。
然而，在面临升职时，这位同事兼好友却出卖了刘女士，她“偷”了刘女士的策划方案早一步报告给老板，代其“加官晋爵”。现在的刘女士眼中，职场同事之情只要一涉及利益，便格外脆弱，也许职场本来就不是个交友的场所。“因为无法远离擂台，因此无法远离是非。在你的周围，你可以选择朋友，却无法选择同事。”
同样抱有这一观点的宋先生自从四年前进入新单位以来，就给自己定下一条铁的纪律：不跟同事做朋友;除了工作以外，私下里，自己不跟同事过分接近;就算吃饭、喝酒也绝对不谈个人的事情。
如今，宋先生都佩服自己的韧性。看到身边的同事来来往往换了几茬人，他更庆幸自己在职场上的稳定。
说法二 搞好关系 升职在望
三年前，李小姐是某公司的行政助理，校花级的李小姐进了公司之后，就备受大家的关注。相处中，同事们发现李小姐并不是那种“恃美生娇”的女生，非但没以为自己是美女就了不起，反而脾气好，耐心好，也从不指使别人替她干这干那，这让她很快就赢得了大好的人缘。周末要聚会吃饭了，屁颠颠跑去买酒、订饭店的肯定是她，周末发起郊游，做攻略、制定路线、订车这样的麻烦事情也总是她承担下来，路上还不忘背上一堆零食。
日子久了，李小姐学历不高、专业背景知识一般之类的问题几乎大家都忽略了，说起来都觉得“小姑娘会做人，交际能力很不错的”。
果然，一年前其他部门的同事私下告诉她：申请去销售部吧，销售老总提过几次对你印象很好，今年他们部门要派一个人去海外，人手会缺，这时候申请过去正是好时机。不但薪资有提升，将来的前景也更好。
现在，与生俱来的跟人相处的能力，已让李小姐在销售部得到了更加长足的发挥。在她看来，和同事亲密无间的关系不仅给自己营造了一个良好的工作氛围，也为自己在职场上的发展起到了助推作用。
建议 关键是把握好“度”
资深HR李先生认为，所谓成也萧何，败也萧何，任何事情都有一个“度”，和同事做好朋友、工余时间都混在一起也不是不行，但要有分寸。以下是李先生的一些建议：
不要装大方，也不要贪便宜：
和同事一起出去玩，切记账目要清，要么AA制，要么这次你请、下次我请。过于豪爽大方或者贪小便宜都将使得双方的相处无法长时间维系。
当别人没有这个意识的时候，那么谨记吃亏是福，你大方埋单就是，最多下次不玩了。
要保持人格上的平等：
这在老员工和新员工、领导和下属相处的时候尤为突出。
既然是大家在工余一起出来娱乐放松，那就不能总是拿着居高临下的指教态度，更不要有什么等级观念。朋友之间，不能只是一方对另一方好，平等的关系才能长久。
多和不同部门的同事混：
一来关系远了，利益纠葛相对较少，是非也就少;二来不同部门之间，信息交叉互补的可能性比重叠的可能性更大，有利于你掌握更多资源。
最好不要喝酒：
如果实在高兴了，那也千万不要喝多，更不要喝醉。
酒后吐真言，喝多了，分寸感自然就差了，嘴上也就没了把门的了。失态尴尬还算小事，说错话、得罪人、被人抓住软肋，这些才是真正的大麻烦。
别谈论不在场同事的笑料或缺点：
坚持在背后说别人的好话，别担心这好话传不到当事人耳朵里。如果有人在你面前说某人坏话时，那么就微笑不语好了。
不要跟同事诉苦：
不要在工作不顺、心情不好、一肚子委屈和烦恼的时候和同事出去吃饭、聊天，并指望对方能给你以指导和建议，给你开解及劝慰——如果人家愿意那么做，那你得赶紧去烧高香庆祝自己运气好，但是别人并没有这样的义务的，不是吗？
把不愉快的情绪传染给别人并不是什么好事情，甚至还有可能把原本已经有些糟糕的局面搞得更加复杂。
不要跟同事说秘密：
不要觉得歌唱得high了，酒喝得爽了，同事也就变成了从小一起长大的手帕交、闺密、死党——不会的。不管是情感也好、工作也好、家庭也好，既然是不能说的秘密，告诉别人也是徒增人家的负担，就让它烂在自己的肚子里吧。
玩笑场合，当不得真：
在办公室以外的地方，情绪放松了，玩得高兴了，一时半刻有些失了分寸有时也是难以控制的。但是哪里的事情，就在哪里完结，不要当真。玩过疯过、喝过闹过，就让它随着第二天清晨的雾气一起蒸发吧。在办公室里，一本正经地提起“你昨天让我喝酒的时候，答应今天帮我搞定那个难缠的客户”之类的话题，就没意思了。
