北京地铁公司第12届司机“金手柄奖”出炉
---12年来北京地铁公司共有304人次荣获“金手柄奖”
千龙网北京6月21日讯 6月20日，北京地铁公司2017年第十二届“金手柄奖”出炉。5名地铁电客车司机被授予“金手柄奖”，8名地铁电客车司机被授予“银手柄奖”，33人名地铁电客车司机被授予“铜手柄奖”。
目前北京地铁步入大规模网络化运营新时代，日客运量千万人次呈常态，2016年安全运送乘客30.258亿人次，运行图正点率和兑现率分别为99.89%和99.94%；延误5分钟以上事故间平均车公里598万车公里，较好地履行了首都国企承担的政治、社会和经济责任。这背后司机的功劳是功不可没的。北京地铁电客车司机作为窗口的窗口，每日重复操作着关乎乘客安全的“手柄”上千次，容不得丝毫的偏差与失误，练就了北京地铁电客车司机的精细化服务能力和标准化作业水平。
地铁公司部分“金手柄奖”获得者合影留念
据悉，为了激励电客车司机安全行车，2006年北京地铁公司设立了“金手柄奖”。该奖项是对累计行车达到70万车公里、60万车公里、50万车公里，且无安全事故、无责任服务纠纷的地铁司机授予“金手柄奖”、“银手柄奖”和“铜手柄奖”，并给予物质奖励。据统计，12年来304人次荣获“金手柄奖”称号，其中金手柄奖48人，银手柄奖82人次，铜手柄奖174人次，北京地铁公司用于总奖励的金额达到454万元。
12年来，北京地铁公司司机“金手柄奖”在员工心目中已经形成了氛围，形成了制度，形成了文化，形成了品牌，它让北京地铁安全品牌更耀眼。“手柄轻四两，责任重千斤”、“人车合一技术精”等安全行车理念在员工中广为传播。在“金手柄奖”感召和带动下，北京地铁司机始终不渝地向“金手柄奖”发出冲刺，为后来者树立了良好的榜样，同时“金手柄奖”也在乘客心中烙下深深的安全痕迹：乘坐北京地铁是可靠的，更是放心的。“沉甸甸的‘金手柄’，它不仅是所有司机终身追求的荣誉，更是无形的责任和使命,它增强了我们每名司机工作的获得感。”荣获北京地铁公司第12届“金手柄奖”安全行车70万车公里的地铁房山线电客车司机刘彦伟如是说。
北京地铁公司第12届司机“金手柄奖”出炉
---12年来北京地铁公司共有304人次荣获“金手柄奖”
千龙网北京6月21日讯 6月20日，北京地铁公司2017年第十二届“金手柄奖”出炉。5名地铁电客车司机被授予“金手柄奖”，8名地铁电客车司机被授予“银手柄奖”，33人名地铁电客车司机被授予“铜手柄奖”。
目前北京地铁步入大规模网络化运营新时代，日客运量千万人次呈常态，2016年安全运送乘客30.258亿人次，运行图正点率和兑现率分别为99.89%和99.94%；延误5分钟以上事故间平均车公里598万车公里，较好地履行了首都国企承担的政治、社会和经济责任。这背后司机的功劳是功不可没的。北京地铁电客车司机作为窗口的窗口，每日重复操作着关乎乘客安全的“手柄”上千次，容不得丝毫的偏差与失误，练就了北京地铁电客车司机的精细化服务能力和标准化作业水平。
地铁公司部分“金手柄奖”获得者合影留念
据悉，为了激励电客车司机安全行车，2006年北京地铁公司设立了“金手柄奖”。该奖项是对累计行车达到70万车公里、60万车公里、50万车公里，且无安全事故、无责任服务纠纷的地铁司机授予“金手柄奖”、“银手柄奖”和“铜手柄奖”，并给予物质奖励。据统计，12年来304人次荣获“金手柄奖”称号，其中金手柄奖48人，银手柄奖82人次，铜手柄奖174人次，北京地铁公司用于总奖励的金额达到454万元。
12年来，北京地铁公司司机“金手柄奖”在员工心目中已经形成了氛围，形成了制度，形成了文化，形成了品牌，它让北京地铁安全品牌更耀眼。“手柄轻四两，责任重千斤”、“人车合一技术精”等安全行车理念在员工中广为传播。在“金手柄奖”感召和带动下，北京地铁司机始终不渝地向“金手柄奖”发出冲刺，为后来者树立了良好的榜样，同时“金手柄奖”也在乘客心中烙下深深的安全痕迹：乘坐北京地铁是可靠的，更是放心的。“沉甸甸的‘金手柄’，它不仅是所有司机终身追求的荣誉，更是无形的责任和使命,它增强了我们每名司机工作的获得感。”荣获北京地铁公司第12届“金手柄奖”安全行车70万车公里的地铁房山线电客车司机刘彦伟如是说。
