日前，一篇《就算老公一毛钱股份都没拿到，在我心里，他依然是最牛逼的创业者》的微信文章刷爆朋友圈。文章中，作者称丈夫是某游戏初创公司的联合创始人，已在该公司工作7年，但却与公司的CEO在股权方面“谈崩”，只能净身出户或拿死工资。该文章引发了网友对创业公司股权分配问题的讨论，不过也有网友表示，该游戏公司目前处于“寒冬”，作者描述有失实之处。律师表示，初创公司应当尽早对创始团队中每个人所占的股权比例、出资形式和出资期限等以合同形式作出规定，以杜绝后患。
爆料：7年创业没拿到股权
该文章提到，作者的丈夫跟随CEO创业7年之久，是公司的第二个员工，算是联合创始人，负责技术。该公司主要做游戏，是创新工场所投资的。2014年，公司给予该作者丈夫100万的奖金分红，之后他的工资涨到了税后2万元左右。
2015年左右，公司准备上市，由于一些原因注册了新公司。不过，当作者查询公司的公开信息时却发现，自己的丈夫在新注册公司没有任何职务，只是老公司的董事。“他之前从未签署过任何合伙人协议，和新公司只有雇佣合同”文中提到。2017年2月22日，当他与CEO谈股份时，CEO表示“如果走的话就是净身出户，留下来的话就是继续拿每个月的死工资”。
追访：公司被指是展程科技
根据网友和一些媒体调查，推测此次事件的主人公分别为展程科技CEO陈某和原展程技术人员韩某。在展程科技的官方网站介绍上显示，“北京展程科技有限公司成立于2010年，创立初期就获得李开复‘创新工场’的投资。公司成立仅仅4年已成为行业内盈利较高、发展较快的企业之一，同时也成为国内最具潜力的手机游戏研发与运营企业。从昔日的三人团队成长为如今近两百人战队，用户遍及台湾、韩国、泰国、日本、马来西亚等，获得傲人成绩。”
目前，展程科技的主要游戏产品包括《悍将三国》、《战神大陆》、《暴走无双》和《灵将西游》。许多网友猜测，文章中提到的“最初参与开发的那个游戏，流水有一个亿，纯利也有五六千万，迄今依然是那款游戏的利润在养活全公司一百多号人”的产品应当是指《悍将三国》。
声音：现在手游行业“哀鸿遍野”
对此，有网友评论道：“这种CEO就是你老公这种老实人给惯出来的。不过你老公肯定不愁找工作。”有的说：“这就应该曝光是哪个公司，CEO叫啥，这种没信用的人，还客气啥。”还有的表示“我也是，去公司的时候公司还在装修，第二个员工。整个团队都是我招的。结果今年CEO竟然想开我。最后自己提离职，太心寒了。”
不过，也有网友对文中所提到的数据表示质疑。网友雷斯林表示，“流水一个亿的游戏，纯利有五六千万吗?我对这里的数据提出质疑，我认为是不可能的。你说你老公看过你的文章，我很惊讶为什么你老公看完文章后不告诉你这个事实。事实就是你们现在的这几款游戏都毫无竞争力，长期来看，靠着之前并不丰厚的老本，如果你们没研发出下一款赚钱的手游，那你们离倒闭最多只有12个月。或者说靠着这几个早已经不行的游戏死撑着200人的公司，你们CEO可能已经心力交瘁了。”他还称“现在手游行业除了腾讯网易，真的没那么赚钱，中国至少九成的游戏公司是在亏损的状态中，要么已经倒闭，要么会在一年内倒闭。可能你是局外人，看不到这个行业内的哀鸿遍野。但这不代表我认同这位CEO的做法。”
律师：股权分配应提早做好
那么初创公司的股权分配在法律上是如何规定的呢？北京志霖律师事务所副主任，中国互联网协会信用评价中心法律顾问赵占领对北青报记者表示，目前在法律上对这块并没有直接的规定，主要是看创始人之间的合同约定。一般来说，初创企业都会对创始团队进行股权划分，还会给予后期引进的高管和核心团队给予股权激励。
赵占领表示，作为创始团队的话，在公司成立之前就应该对股权进行分配，按照每人的出资形式、出资期限、股权比例等进行合同约定。如果在成立之前没有做好约定，那么在成立后也应该尽快进行约定，以杜绝后患。
对于文章的主人公来说，“首先要看主人公在公司成立时有没有实际出资，若有出资而没有给他股权及做工商变更登记，可以去维权。如果没有出资，他的股份只是CEO口头承诺赠予给他的，那要看能不能证明存在这个承诺，股份赠予是否有相应的条件以及条件是否具备，才可以考虑能否维权。”赵占领表示，“总的来说，由于事先没有明确的书面约定，现在非常被动。”
日前，一篇《就算老公一毛钱股份都没拿到，在我心里，他依然是最牛逼的创业者》的微信文章刷爆朋友圈。文章中，作者称丈夫是某游戏初创公司的联合创始人，已在该公司工作7年，但却与公司的CEO在股权方面“谈崩”，只能净身出户或拿死工资。该文章引发了网友对创业公司股权分配问题的讨论，不过也有网友表示，该游戏公司目前处于“寒冬”，作者描述有失实之处。律师表示，初创公司应当尽早对创始团队中每个人所占的股权比例、出资形式和出资期限等以合同形式作出规定，以杜绝后患。
爆料：7年创业没拿到股权
该文章提到，作者的丈夫跟随CEO创业7年之久，是公司的第二个员工，算是联合创始人，负责技术。该公司主要做游戏，是创新工场所投资的。2014年，公司给予该作者丈夫100万的奖金分红，之后他的工资涨到了税后2万元左右。
2015年左右，公司准备上市，由于一些原因注册了新公司。不过，当作者查询公司的公开信息时却发现，自己的丈夫在新注册公司没有任何职务，只是老公司的董事。“他之前从未签署过任何合伙人协议，和新公司只有雇佣合同”文中提到。2017年2月22日，当他与CEO谈股份时，CEO表示“如果走的话就是净身出户，留下来的话就是继续拿每个月的死工资”。
追访：公司被指是展程科技
根据网友和一些媒体调查，推测此次事件的主人公分别为展程科技CEO陈某和原展程技术人员韩某。在展程科技的官方网站介绍上显示，“北京展程科技有限公司成立于2010年，创立初期就获得李开复‘创新工场’的投资。公司成立仅仅4年已成为行业内盈利较高、发展较快的企业之一，同时也成为国内最具潜力的手机游戏研发与运营企业。从昔日的三人团队成长为如今近两百人战队，用户遍及台湾、韩国、泰国、日本、马来西亚等，获得傲人成绩。”
目前，展程科技的主要游戏产品包括《悍将三国》、《战神大陆》、《暴走无双》和《灵将西游》。许多网友猜测，文章中提到的“最初参与开发的那个游戏，流水有一个亿，纯利也有五六千万，迄今依然是那款游戏的利润在养活全公司一百多号人”的产品应当是指《悍将三国》。
声音：现在手游行业“哀鸿遍野”
对此，有网友评论道：“这种CEO就是你老公这种老实人给惯出来的。不过你老公肯定不愁找工作。”有的说：“这就应该曝光是哪个公司，CEO叫啥，这种没信用的人，还客气啥。”还有的表示“我也是，去公司的时候公司还在装修，第二个员工。整个团队都是我招的。结果今年CEO竟然想开我。最后自己提离职，太心寒了。”
不过，也有网友对文中所提到的数据表示质疑。网友雷斯林表示，“流水一个亿的游戏，纯利有五六千万吗?我对这里的数据提出质疑，我认为是不可能的。你说你老公看过你的文章，我很惊讶为什么你老公看完文章后不告诉你这个事实。事实就是你们现在的这几款游戏都毫无竞争力，长期来看，靠着之前并不丰厚的老本，如果你们没研发出下一款赚钱的手游，那你们离倒闭最多只有12个月。或者说靠着这几个早已经不行的游戏死撑着200人的公司，你们CEO可能已经心力交瘁了。”他还称“现在手游行业除了腾讯网易，真的没那么赚钱，中国至少九成的游戏公司是在亏损的状态中，要么已经倒闭，要么会在一年内倒闭。可能你是局外人，看不到这个行业内的哀鸿遍野。但这不代表我认同这位CEO的做法。”
律师：股权分配应提早做好
那么初创公司的股权分配在法律上是如何规定的呢？北京志霖律师事务所副主任，中国互联网协会信用评价中心法律顾问赵占领对北青报记者表示，目前在法律上对这块并没有直接的规定，主要是看创始人之间的合同约定。一般来说，初创企业都会对创始团队进行股权划分，还会给予后期引进的高管和核心团队给予股权激励。
赵占领表示，作为创始团队的话，在公司成立之前就应该对股权进行分配，按照每人的出资形式、出资期限、股权比例等进行合同约定。如果在成立之前没有做好约定，那么在成立后也应该尽快进行约定，以杜绝后患。
对于文章的主人公来说，“首先要看主人公在公司成立时有没有实际出资，若有出资而没有给他股权及做工商变更登记，可以去维权。如果没有出资，他的股份只是CEO口头承诺赠予给他的，那要看能不能证明存在这个承诺，股份赠予是否有相应的条件以及条件是否具备，才可以考虑能否维权。”赵占领表示，“总的来说，由于事先没有明确的书面约定，现在非常被动。”
