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三位基金高管、两位基金经理赶在情人节当天“分手”

2017-02-14 15:04 中国网

来源标题:三位基金高管、两位基金经理赶在情人节当天“分手”

中国网财经2月14日讯(记者 张明江) 2月14日是一年一度的 “情人节”,全民都在晒花、送礼物或者干脆领证结婚,大家都在期待“小浪漫”,选择分手不“虐狗”的实在是少数之中的少数。

不过,就在今日,有四家基金公司发布5份人事变更公告,一位基金公司总经理、两位基金副总经理和两位基金经理离职,而今天也是开年以来基金公司发布人事变更公告最多的一天。

3位基金高管、2位基金经理离职

今日,华润元大基金发布公告,公司总经理林瑞源因个人原因离职,同时增聘孙晔伟为总经理。此外,兴银基金发布公告,公司两位副总经理郑泽星、卢银英双双离职,信诚基金旗下基金经理聂炜、国海富兰克林基金旗下基金经理何景风离职的公告也在同一天放出。

虽然林瑞源、郑泽星、卢银英和聂炜离任日期均为2月13日,但人事变更公告均在今日放出,也让情人节当天成为今年开年来业内离职人数最多的一天。

开年来已有4位总经理、23位基金经理离职

据中国网财经记者统计,今年开年以来,宝盈基金总经理汪钦、海富通总经理刘颂、兴全基金总经理杨东先后离职,华润元大基金总经理林瑞源是今年以来第四位离职的总经理。此外,还有杨兵出任红土创新基金总经理,今年来已有5家基金公司总经理职位变更。

此外,2月尚未过半,今年以来便已有21位基金经理先后离职,再加上今日离职的聂炜和何景风,离职的基金经理总数已有23位,涉及21家基金公司。这其中包括宝盈基金彭敢、华商基金刘宏、上投摩根基金吴文哲等明星基金经理。平均每两天便有一位基金经理离职,基金经理离职再次加速。

据业内人士分析,虽然基金高管都对外宣称因个人原因离职,但其离职原因多为激励不到位、公司规模增长滞后,其中股权激励缺失是基金高管选择离职的主要原因。

而基金经理离职的原因则不尽相同,其中半数基金经理继续留在了公募基金行业,但去向多为已实施股权激励的基金公司,此外,还有部分基金经理离职因去年管理基金业绩不够理想。

责任编辑:张博(QF0005)作者:张明江

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