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北辰工会运用“互联网+”创新工作模式

2017-01-09 09:11 首都建设报

来源标题:北辰工会运用“互联网+”创新工作模式

随着“互联网+”在众多行业、领域的兴起,信息化发展模式越来越多地被人们提及和运用。北辰公司工会敏锐意识到工会工作的开展也应顺应“互联网+”时代的需求,积极探索工会工作新模式,以“一群两平台”为载体,运用互联网思维和市场营销方法拓展工作内容,做好服务职工、服务企业的工作。

微信作为互联网的产物,如今已经被人们广泛使用,渐渐成为人们的一种生活方式。公司工会充分借助这一互联网智能平台,发挥其实时、快捷的传播优势,创建了工会主席、干部群,文体协会理事会群,职工棋牌、书画、摄影、文艺、羽毛球、乒乓球爱好者群,专项工作群等十余个微信工作交流群,搭建起工作开展和内部交流的新平台。通过微信群实现了工会工作信息的快速发布,有力推动了工作高效落实,促进了各工会、各协会、各专项工作人员广角度、深层次的沟通,凝聚了队伍的向心力。

如今,微信工作交流群已经成为公司工会利用互联网技术开展日常工作的重要手段。

在公司内部,“北辰微信企业号”的建设和推行,为公司工会探索“互联网+”工作模式创造了有利条件,其中的“职工之家”版块更是为工会工作利用信息化手段搭建了平台,提供了信息内部分享和互动的窗口,为开展工会工作增添了新的抓手。

目前,职工之家版块包含了家·服务、家·活动、家·业务等三大模块。 家·服务模块以分享企业内、外部各类特惠服务项目为重点,为企业提供项目推广平台,为职工推荐好的服务项目和产品。

家·活动模块集公司工会活动、文体协会活动、企业之间的交流活动、基层工会特色活动和参加外部活动于一体,是一个活动宣传交流展示推广平台。

家·业务模块包括工会通知、政策信息、工会知识、平台对接四个子模块,为大家提供一个政策了解、知识学习、信息查阅的便捷通道。

职工之家版块的建立和推行,得到了公司领导的重视和指导,在基层工会的大力支持下,自2016年5月启动以来,完成了十多期、近百条信息的推送。从平台建设之初的版块设计,到试运行中推送内容的不断充实,再到工作机制的初步建立,公司工会在“互联网+”工作模式上的推进步伐愈发坚实。

在充分利用“北辰微信企业号”信息平台开展工会工作的同时,公司工会将触角延伸到了市总工会的互联网信息化大平台中。市总工会大力建设和推广的12351职工服务网和北京工会12351手机APP,围绕工会工作十大职能,打造出了服务全市工会会员的三级服务体系工作平台。全市各级工会组织可以依托平台直接面向全市持有京卡的工会会员开展各种活动。平台的建立,为工会创新工作模式提供了更多的可能性,为企业经营和宣传提供了更多的渠道和空间,为职工业余文化生活提供了更多实惠的项目选择。

去年8月底,由五洲皇冠国际酒店发起的“美味鲜花甜在心”云南特供鲜花饼特惠活动,登陆北京12351职工服务平台,成为公司首个在市总工会信息平台推出的特惠服务项目,为全市350万持有“京卡·互助服务卡”的工会会员提供特惠服务。

为更好地利用市总工会的资源平台,公司工会多次前往北京职工服务中心,了解市总工会信息化平台建设和会员京卡使用情况,学习12351会员服务项目搭载和申报程序,最终搭建起公司工会与市总工会资源平台对接的桥梁。“美味鲜花甜在心”特惠服务项目的成功推出,充分体现了工会搭台、企业唱戏的特点,同时又多了一个宣传企业、扩大企业影响力的途径,对企业经营起到了促进作用。

随着“互联网+”时代的到来,互联网应用技术也在不断发展,为工会组织开展工作提供了机遇,也带来了挑战。公司工会始终秉承服务职工、服务企业的宗旨,因事而谋、应势而动、顺势而为,积极探索“互联网+工会”新模式,创新工作方法,充分利用工会“一群两平台”资源,运用市场营销方法开展精准服务。通过建立两级工会配套机制,实现线上线下工作的相互促进、有机融合、相得益彰,为丰富职工文化生活和企业提质增效做最大努力,为工会工作带来新的气象、新的发展。

责任编辑:凤凰(QL0003)作者:贾涛

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