临近岁末，年终奖是永远聊不完的话题。
前段时间，网友们一度被“华为年终奖”闪瞎眼！尽管这则消息后来被辟谣，但任正非曾公开演讲说：“钱给多了，不是人才也变成了人才。”按照华为一向惜才的做派，其年终奖想必一定会令众人心向往之！
近日，九鼎投资的豪华年终奖再度刷爆朋友圈。有图为证，2016年，九鼎投资实发业务奖金总额1.7643亿元，涉及员工67人。其中3000万元以上的一人，1000万~2000万之间的有3人，500万以上的有6人。于是，全国人民又开始不淡定了，甚至连羡慕的力气都没有了，只剩下一句：“贵公司还招人吗？”
拿1456万奖金进不了三甲
根据网友发布的消息，2016年，九鼎投资实发业务奖金总额1.7643亿元，涉及员工67人。
有人粗略地算了下，前20人“吃肉”，合计分了1.56亿元，四人的年终奖过千万，拿1456万奖金的都进不了前三；剩下47人“喝汤”，合计2000万，人均42万，当然，跻身千万俱乐部的高额年终奖都来源一级市场。
第一名符麟军获得个人业务奖金3192.93万元，奖金类型为爱迪尔珠宝开发奖、维力医疗开发奖、地尔汉宇开发奖等；第二名陈余化获得1741.83万元，获得嘉化能源开发奖；第三名是刘诣1696万。
获奖者多位数年前已离职
不过，上述获高额分红人士其中多人在数年前均已离职，对此，每经记者经多方确认得以证实。公开资料显示，2006年10月，符麟军加入深圳同伟创业任业务执行董事，自2010年7月至2011年4月，担任九鼎投资合伙人。2011年5月，其加入五岳财智投资，出任合伙人、总裁。
第二名陈余化，目前为浙江知屋理财CEO。知屋理财官网显示，陈余化为浙江大学硕士，曾任九鼎投资副总裁、中国建设银行浙江省分行研究员。
对于上述网友上传的分红照片，一位接近九鼎投资的人士表示，照片中显示奖项并非年终奖，而是之前投资项目退出的分红。更有九鼎集团内部人士对记者表示，拿3000万元分红并不算多。
但是，就在1月4日，多位九鼎集团内部人士表示，集团已发布消息，禁止向任何人透露任何消息。
员工离职为什么还能领大奖
人们也许好奇，为什么离职员工还能分这么多年终奖？
前述接近九鼎投资人士表示，股权投资周期较长，通常在5~7年。“这是之前的项目，近期才完成退出，所以完全有离开后才拿到分红的可能。”
一家大型PE机构总裁也表示，“主要是因为行业有一些惯例，一些投资人起主导作用的项目，即使离职了以后，有些公司可能会取消奖金，但有些公司也会为其保留一部分奖金。”
不过，也有业内人士对记者表示，“可能是变成九鼎投资的股东方了，双方形成利益绑定，不然的话，对于离职的员工，不会给予这么高的金额奖励”。
临近岁末，年终奖是永远聊不完的话题。
前段时间，网友们一度被“华为年终奖”闪瞎眼！尽管这则消息后来被辟谣，但任正非曾公开演讲说：“钱给多了，不是人才也变成了人才。”按照华为一向惜才的做派，其年终奖想必一定会令众人心向往之！
近日，九鼎投资的豪华年终奖再度刷爆朋友圈。有图为证，2016年，九鼎投资实发业务奖金总额1.7643亿元，涉及员工67人。其中3000万元以上的一人，1000万~2000万之间的有3人，500万以上的有6人。于是，全国人民又开始不淡定了，甚至连羡慕的力气都没有了，只剩下一句：“贵公司还招人吗？”
拿1456万奖金进不了三甲
根据网友发布的消息，2016年，九鼎投资实发业务奖金总额1.7643亿元，涉及员工67人。
有人粗略地算了下，前20人“吃肉”，合计分了1.56亿元，四人的年终奖过千万，拿1456万奖金的都进不了前三；剩下47人“喝汤”，合计2000万，人均42万，当然，跻身千万俱乐部的高额年终奖都来源一级市场。
第一名符麟军获得个人业务奖金3192.93万元，奖金类型为爱迪尔珠宝开发奖、维力医疗开发奖、地尔汉宇开发奖等；第二名陈余化获得1741.83万元，获得嘉化能源开发奖；第三名是刘诣1696万。
获奖者多位数年前已离职
不过，上述获高额分红人士其中多人在数年前均已离职，对此，每经记者经多方确认得以证实。公开资料显示，2006年10月，符麟军加入深圳同伟创业任业务执行董事，自2010年7月至2011年4月，担任九鼎投资合伙人。2011年5月，其加入五岳财智投资，出任合伙人、总裁。
第二名陈余化，目前为浙江知屋理财CEO。知屋理财官网显示，陈余化为浙江大学硕士，曾任九鼎投资副总裁、中国建设银行浙江省分行研究员。
对于上述网友上传的分红照片，一位接近九鼎投资的人士表示，照片中显示奖项并非年终奖，而是之前投资项目退出的分红。更有九鼎集团内部人士对记者表示，拿3000万元分红并不算多。
但是，就在1月4日，多位九鼎集团内部人士表示，集团已发布消息，禁止向任何人透露任何消息。
员工离职为什么还能领大奖
人们也许好奇，为什么离职员工还能分这么多年终奖？
前述接近九鼎投资人士表示，股权投资周期较长，通常在5~7年。“这是之前的项目，近期才完成退出，所以完全有离开后才拿到分红的可能。”
一家大型PE机构总裁也表示，“主要是因为行业有一些惯例，一些投资人起主导作用的项目，即使离职了以后，有些公司可能会取消奖金，但有些公司也会为其保留一部分奖金。”
不过，也有业内人士对记者表示，“可能是变成九鼎投资的股东方了，双方形成利益绑定，不然的话，对于离职的员工，不会给予这么高的金额奖励”。
