《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》26日在广东省政府官网上公布。该办法提出，女职工怀孕7个月以上的，每天安排1小时休息，视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资，并不得安排其延长工作时间或者从事夜班劳动；对从事立位作业的女职工，还应在其工作场所设休息座位。同时，该办法还对女职工月经期间的工间休息及在单位遭性骚扰等情况均作了详细规定。不过去年曾在全国范围内引起热议的“痛经假”并未出现。（羊城晚报）
【网友议论】
忆芬50：年假都落实不到位，还盼望休这个假？
chentaozi7：我相信公务员是可以做到的，打工的只能呵呵了。
心Tracy：女性找工作更受歧视了。
