千龙网北京8月26日讯 8月26日，中国保监会官网公布了冀保监罚〔2016〕6号行政处罚书，基力保险销售有限公司因存在费用列支不真实、虚列工资、虚列佣金等行为。刘峰时任河北亨安保险代理有限责任公司执行董事兼总经理，对上述行为负有直接责任，河北保监局对其处以警告，并罚款一万元。
记者了解到，基力保险销售有限公司原为河北亨安保险代理有限责任公司，2014年更名为基力保险销售有限公司，该公司法人为刘峰。 2010年基力保险销售有限公司费用列支不真实，存在虚列工资、虚列佣金行为。
基力保险销售有限公司费用列支不真实的行为，违反了《中华人民共和国保险法》（2009年修订）第一百三十三条和第八十六条的规定，刘峰时任河北亨安保险代理有限责任公司执行董事兼总经理，对上述行为负有直接责任，依据《中华人民共和国保险法》（2009年修订）第一百七十三条的规定，河北保监局决定给予刘峰警告处罚，并处罚款1万元。
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虚列工资不是个例 华夏人寿虚列费用套取资金
随着保险行业的火爆，银保产品市场的竞争也越来越激烈。不过，险企对业务拓展的庞大需求，与银行有限供给之间形成的矛盾，也直接加剧了银行的强势主导地位和保险公司的恶性竞争。为了能够抱到一条“大腿”，不少险企使出浑身解数，甚至越过了红线。近日，湖南省保监局开出3张行政处罚决定书，涉事企业均为华夏人寿保险股份有限公司株洲中心支公司。由于虚列费用套取资金用于“银保渠道维护”，该公司拟被罚款21万元。
资料图（图片源自网络）
根据处罚决定书，华夏人寿保险股份有限公司株洲中心支公司在计算和发放2015年11月、12月银保客户经理绩效工资时，虚假增设“有效人力”奖项，分别虚假增加银保客户经理绩效工资105776.5元和125881元，合计231657.5元。上述绩效工资扣除税金后，该公司实际以现金方式向银保客户经理分别回收76596元和105174元，合计181770元，全部用于银保渠道维护。2015年12月，该公司银行保险部报销电子设备运转费119040元，2016年2月报销会议费90944元。可事实是相关电子产品并未真实购买，所列会议也并未真实召开。上述金额合计209984元，实际上是被套取出来用于银保渠道维护。省保监局认为，该公司上述行为违反了《中华人民共和国保险法》（2015年修订）第八十六条规定，决定依法拟处以罚款21万元。该公司总经理邹明磊、银保部经理李扬分别拟给予警告并处罚款4万元。
女经理领206份工资 虚列122员工冒领80多人
一个人，领206份工资，不知道是什么感觉？福建同安区某公司一名“80后”的人事部经理“以权谋私”，给自己“安排”了206份工资，她虚列122名员工工资、冒领80多人工资，两年侵吞逾50万元公款，每个月都可以领好几万元。
经法院查明，2005年3月至2007年5月期间，晓芳利用担任公司人事主管的职务便利，侵占公司财产。她主要采用的四种手段包括虚列、冒领工资，最常用的是采用虚列员工工资的手段，向公司虚列122人工资，共计人民币453512元；其次，她冒领自动离职员工阿琴、叶某等37人工资共计人民币13429元；另外，冒领被开除员工杨某、吴某等39人工资共计人民币23823元；还有，她利用离职员工刘某、黄某等7人的姓名再造工资人民币13887元。
晓芳将虚列的工资及冒领的工资通过转账，转至由她本人控制的银行卡及现金方式支取，非法占为己有。在长达两年的时间内，晓芳沉醉于自己编织的聚财网络中，一个人领206份工资的感觉“太爽了”，但是，好景不长她就露馅了。
据晓芳在庭审中交待，工资发放的流程是由她在每月15日制作工人上一个月的工资表，然后交给会计核对数据，核对后，由会计签名，后再由自己报给公司总经理签名。最后由财务会计开出现金支票和转账支票，再到银行发工资。有工资卡的，银行直接打入工资卡，没工资卡的，财务把钱领出来，交给她自己，由她自己把钱发给部门主管。
晓芳交代，那些虚列的员工，如有工资卡的，工资卡和密码都掌握在她手上，她自己从卡上取出工资，再存入她自己的建行卡。虚列人员没工资卡的，银行按她的指示把钱转入指定卡上。指定卡的人员以前有在公司做过，后来走掉，她便把他们的建行卡都留下来，所有的卡密码都一致。而如果是直接发放现金的，她就向会计领取后存入建行卡。
