一年花10万元去请一位不会做饭、不会说中文、英文还带着菲律宾口音的“菲佣”，和每个月花6000元请一位会做中餐、有同样生活方式、能正常沟通且具有专业家政水准的中国保姆，你会怎么选？
雇主
看重她们懂英语、素质高 就怕人跑了或被举报
最近南京辣妈小孙怀上了小二子，在家保胎的她，正为找“菲佣”的事愁得火急火燎。
为什么要找“菲佣”？小孙说，一方面是家里的住家阿姨突然走了，家中无人；另一方面，也是最重要的，她想给大儿子提供英语环境，“他马上要上中班了，正在启蒙期。找个‘菲佣’还省了带孩子上早教班学英语的钱。”小孙说。
在她的朋友圈子里，起码有两三个朋友家里都雇了“菲佣”，虽然价格比一般的阿姨稍微高点，且不会做饭，但是省心。“和国内阿姨不同，‘菲佣’从不跟他们同桌吃饭，也从不用家里的东西，连衣服都是分开洗，除了搞卫生，不可能随便进出主人的卧室。”最让小孙惊讶的是，朋友家三层楼，每层楼的每一块地板，“‘菲佣’每天都是跪着用布擦，而一般阿姨不可能这样做。”还有一点，“菲佣”因为不会说普通话，交际圈子也小，所以不会透露家里的私事。
不过，小孙多少还是有些顾虑。“一怕人看不住，走了；二怕被举报。”小孙说，找的几个中介都强调了要“看住人”，“一般‘菲佣’一个月有4天休息，听说常有‘菲佣’一去不回的事情，所以平时必须把‘菲佣’护照和签证收在自己手里。”小孙了解到，这样的做法也是雇主们默认的规矩。
小孙目前已经面试过两个“菲佣”，一个39岁，一个才刚满25岁。“她们都是只有14天逗留期的旅游签证，而两个人的护照都已经过期一年多了。”小孙介绍，两个人号称均为大学毕业，学的专业分别是“女仆”和“护理”，两个人衣衫干净、彬彬有礼，英语流利不过口音浓重。相比之下，小孙透露自己更偏向选择39岁的菲佣，“她在菲律宾有两个孩子，更有育儿经验。”而对方提出的唯一条件则是希望每天能允许自己和远在菲律宾的家人视频聊天。
行情
一年起步10万仍紧俏
南京高端小区也有客户？
“想找‘菲佣’？起码提前一个月预约安排。”这几天，记者以雇主身份随机探访了几家可以提供“菲佣”的中介，其中，刘某是江苏唯一一家外籍中介机构的经纪人，他手头上的“菲佣”几乎都已预订一空。“在南京，像仁恒、玛斯兰德这种高端住宅小区都有我的客户，他们一般非富即贵。”刘某说，如果要雇佣一名“菲佣”，现在需要一次性支付10万元左右。“其中，2万是中介服务费，1.2万是‘菲佣’的入境费，6000元是交通费，余下的7.2万元则是一年的工资。”
“这指的是‘菲佣’里的新手，如果是有在华经验的‘菲佣’，中介费只收2万元，但她们每月工资则比新手高出1000元，总的算下来一年支付‘老手’的费用仍在10万元上下。”刘某说，肯定是找新人更好，她们在华社会关系简单，更依赖和忠心于雇主。
“‘菲佣’都是1-3年起订，今年签证比前两年都难，预订的话一般需要1-3个月左右的周期。”刘某介绍，除了“菲佣”以外，还有一种是印尼保姆。印尼保姆工资略低，大多会讲中文，英文水平一般；而“菲佣”只会英文，普遍是大学毕业，辅导孩子和做家务为主。
记者随后又联系上一名广州的中介张某，对方表示公司正好有现成“菲佣”，雇主可以视频面试或者来广州直接面试。中介说，公司提供10天的试用期，如果试用后雇主觉得不满意，可以解聘，但只能退回约80%的中介服务费。
该中介还提醒，因为“菲佣”的身份特殊，一般的中介在合同期内不能换人，“如果服务期间觉得不满意，公司只负责进行协调。”
调查
多持过期旅游签、商务签 合同中未提“外籍”
因为手上攥着几个没有下家的“菲佣”，来自广州的中介张某显得尤其殷勤。
在记者的一再要求下，对方发来了几张正在接受面试的“菲佣”照片，同时还有一份合同书。照片里，三名“菲佣”围坐在桌前，皮肤稍黑，身材瘦小。记者翻看了合同，关于“菲佣”的权益，合同中仅提到，“私拆及扣压家政服务人员的私人信件、物品，不尊重其宗教信仰”、“有打骂、虐待、侮辱家政服务人员人格”的行为，“如有不满可以向中介公司提出，协调解决”。
但记者注意到，在中介提供的合同模板中，并未发现“外籍工作人员”等字眼，而是以“家政服务人员”代替。
“‘菲佣’办理的都是旅游签证、商务签证，一般不会给她们续签，签证过期后仍然滞留在国内。”张某提醒记者，这意味着“菲佣”不能正常出入境，雇用她们也都是非法的，一旦被发现，她们会被遣送回国。张某解释，雇主最多就是被罚点钱，中介也会负责为雇主家“补漏”。与刘某观点不一样，张某却说：“刚来的‘菲佣’经验不足，查到的危险性很高，查到后我们也麻烦。而对雇主来说，选择老手‘菲佣’少了许多逃跑的风险。”
风险
属于违法行为 可能面临罚款和行政拘留
“‘菲佣’在内地就业属违法行为。目前我国保护国内低端劳动力市场，不允许境外低端劳动力到国内打工。像‘菲佣’这样纯粹的劳务输入则无法取得‘工作签证’。”专业法律服务微信号“金陵大状”、江苏宾至律师事务所居晓亮律师表示，“情节严重的将受到拘留并罚款的处罚，且非法雇用的雇主也要受到罚款等处罚。”
居晓亮解释，根据《中华人民共和国出境入境管理法》第八十条：外国人非法就业的，处以五千元以上二万元以下罚款；情节严重的，处以五日以上十五日以下拘留，并处以罚款。介绍外国人非法就业的，对个人处每非法介绍一个五千元，总额不超过五万元的罚款；对单位处总额不超过十万元的罚款。
另外，居晓亮强调，由于雇主和中介以及“菲佣”三方是在违法的前提下签订的雇佣合同，因此对于雇主来说，这也是无效合同。
案例
雇洋保姆被罚2.5万元拘留10日
今年1月20日，厦门民警发现，一名外籍女子在一居民家中从事非法家政工作。
经警方确认，雇主涉嫌“容留、藏匿非法入境、非法居留的外国人”和非法聘用外国人，被罚款2.5万元，并行政拘留10日。外籍女子因非法就业被拘留审查后遣送出境。
3名菲佣正在接受面试。
