两人称自己正常上班 公司却有不同说法 官司将于月底开庭
他们仍像往常一样扫马路。
49岁的管春英和55岁的沈仿东说他们是环卫工，这三个月来，他们工资一分未领，但他们天天还是照常到负责路段扫马路。两人告诉记者，事情的缘由要追溯到今年3月份的一天，他们干完活后吃早餐，然而却遭到公司罚款，而另两人却没有罚款。然而，今年4月，他们却被告知已不是公司员工，管春英是“自动离职”，沈仿东则“不是其员工”。
7月5日下午，记者就此事采访了两人此前任职的某物业管理有限公司佛山分公司，该公司一名经理表示，两人是其公司前员工，但是因为三天没有上班而视为自动离职，劳动关系也就不存在。对于吃早餐罚款的问题，该经理表示，公司规定的吃早餐时间是早上7时到7时30分，而他们两人吃早餐是在8时左右，且两人并不是第一次违规吃早餐。
律师李建雄称，目前他已经搜集两名环卫工人的相关材料，该案将于7月底开庭审理。
缘起：
两人称吃早餐被罚款
管春英是四川省武胜县清平镇人，今年49岁，她与丈夫都在佛山市禅城区做环卫工人。管春英称，她2012年在祖庙环卫所做环卫工，2014年8月份被安排到某物业管理有限公司佛山分公司，在南堤路扫马路，一个月拿2400元薪水。另一人沈仿东今年55岁，是广东翁源县人，他称自己2015年3月入职该公司当环卫工，工作地点在文沙路。
今年3月中旬的一天，早上7时40分许，管春英和沈仿东说，他们扫完马路后，与两名环卫工人一起，像往常一样到附近的早餐店吃早餐。“没想到，公司的伍经理派人到现场，对我们吃早餐进行拍照，然后罚款100元。”他们说，而另外两人则没有进行处罚。
“我在这个地点吃早餐吃了4年了，怎么现在才说不合理要罚款？”管春英说，公司规定早上工作完后，7时到8时这个时间段可以吃早餐，而附近的早餐店老板也可对此作证。
沈仿东也称，公司此举明显是针对他们两人，“此前，我们俩曾经到总部去揭露公司的乱象。”
他们说，自己对吃早餐被罚款表示不服。记者发现，当时佛山本地媒体也对此作了报道。
走访：
两人称目前仍上班但没工资
管春英和沈仿东说，事件发生后，他们二人一直照常上班，也没有迟到偷懒。然而，今年4月28日，管春英称，她意外接到公司的一纸通知，说她已经“自动离职”。记者从该通知上看到，“由于2016年3月27日擅自离开岗位至今未归，根据公司规定，员工离开3天以上而未请假的视为自动离职”，据此，该公司称管春英与其公司的劳动关系自2016年4月28日起解除。而沈仿东则称，他于3月25日提请劳动仲裁，没想到公司方面竟称“沈仿东不是我公司员工”。
事后，两人仍然坚持到该公司上班。“我到南堤路，他在文沙路，还是像平时一样工作。”管春英说，从3月份到现在，该公司再也没有为他们支付工资。“我们这样做就是为了要讨个说法，因为我们并没有主动离职。”他们说。
6月29日中午12时许，记者来到南堤路和文沙路走访，此时，管春英和沈仿东正在他们负责的区域扫马路。两人称，到7月底法院开庭前，他们准备一直这样扫下去。而在现场，记者也见到了该公司另一名员工，他负责运载垃圾，他称自己天天与管春英和沈仿东交接，可以证实他们二人照常上班。
回应：
三天没上班视为自动离职
两名环卫工人吃早餐遭罚款，事后劳动关系又遭解除，此情况是否属实？对此，昨日下午，记者采访了该物业管理有限公司佛山分公司的一名经理。她称，管春英和沈仿东曾是其公司员工，但后来两人因为三天没到公司上班，“按照公司相关规定，他们被视为自动离职，劳动关系也就不存在”。
而对于管春英和沈仿东吃早餐遭罚款一事，该经理表示，公司规定7时到7时30分可以吃早餐，但是当时4个环卫工聚在一起吃早餐，时间是8时左右，已经超出规定时间。“管春英和沈仿东是公司老员工，而且已经不是第一次违规吃早餐，所以对他们进行罚款，而另两人则是新员工，只是第一次违规，因此只对他们进行警告而没有罚款。”她说。
进展：
官司将于7月底开庭审理
今年4月份，管春英和沈仿东曾到禅城区劳动人事争议仲裁委员会提请劳动仲裁，5月底，两人拿到了仲裁裁决书，但是他们称自己对仲裁结果并不满意。
“当时他们两人对仲裁结果不满，想申请法律援助，我听到后对他们说自己是律师，可以帮助他们。”昨日下午，律师李建雄接受记者采访时说，“我看了他们的仲裁裁决书之后，觉得情况有点奇怪，他们二人称一直都在公司上班，怎么会被公司方面说是‘自动离职’。而且，考虑到他们两人是环卫工人，工资也低，所以当时就答应免费帮他们打官司。”
李建雄称，目前他已经搜集两名环卫工人的相关材料，法院也受理了该官司，将于7月底开庭审理。
对于该起案件，李建雄表示最具争议同时也是最棘手的部分在于，如何认定他们二人与该公司存在劳动关系。
