经济的下行压力让求职者的跳槽变得谨慎，雇主的招聘变得理性。今年一季度行业对人才需求的表现也不尽相同，传统行业如房地产业的人才需求一直持续下滑，没有回暖迹象，而此前一直说互联网行业已进入寒冬，实际却是在暖春中。
互联网人才吸纳力依然强劲
中高端人才发展平台猎聘发布了《2016年一季度人才数据报告》，数据显示，今年一季度，互联网行业的人才需求在全行业占比达到40.06%，高于去年同期，虽然比去年四季度的占比略有下降，但在全行业人才需求占比排名中仍居于首位。但是，在互联网两大重镇北京和杭州，互联网人才需求占比相比去年四季度出现了明显下降。
猎聘的分析师认为，由于受到经济大环境的影响，互联网行业的人才需求有所下降，这个行业也从此前的盲目挖人、疯狂扩张转为进行人员优化和产业升级，这表明互联网企业的招聘需求已经逐步回归理想。
与其他行业相比，互联网对人才的吸纳能力依然比较旺盛，由此可见，互联网的行业寒冬并没有真正到来。
房地产人才需求无回暖迹象
春节过后，一线和强二线城市的房价快速上涨，带动了国内更多的城市房价进入上涨通道，楼市是一片火热。但是与其形成鲜明对比的是，从2015年一季度开始，房地产在全行业中的人才需求占比持续下滑，一季度12.99%，二季度11.31%，三季度10.11%，四季度9.48%。到今年一季度继续下跌至9.10%。
猎聘分析师认为，房地产人才需求下降跟该行业的时代机遇有千丝万缕的联系。这个行业已经告别了“黄金时代”，进入到了“白银时代”。虽然曾经的优势不再，但这个行业在一季度全行业的人才需求占比中依然排名第三。不过，以房地产为代表的传统行业目前看来仍在低谷徘徊，并无回暖迹象。传统行业的回暖期将在何时出现，仍有待时日。
正因为此，一季度求职者也变得更为谨慎。2016年一季度求职活跃指数（求职活跃指数=当日登录人数/当年一季度登录人数最高值）在春节后第45天达到峰值，而去年同期的相关峰值出现在春节后第22天，比今年的高峰时间滞后了23天，这不难看出在经济下滑的背景下，中高端人才对于新机会的选择也更趋于谨慎，跳槽态度也更加理性。
