江西省人社厅日前发布我省2016年第一季度人力资源市场供求分析数据。据悉，今年第一季度，我省共有82万名求职者，在人力资源市场中，销售和技工岗位缺口最大。
一季度岗位“供大于求”
据了解，省人社厅本次分析数据统计了全省113家人力资源市场数据。
统计数据显示，2016年第一季度，我省共有34587家用人单位登记招聘人才，提供有效岗位数量95万余个，求职人数达82万名，平均每1个人有1.16个岗位供选择。与上季度相比，我省人才市场有效岗位数量环比增加39%，求职人数增加26%。
从求职人员类型分组情况看，第一季度，我省求职者主要为失业（流动）人员，占求职总人数的36.85%。在所有的类别分组中，求职人员数量由多到少依次排列是农村人员、城镇人员、应届高校毕业生、就业转失业人员等。其中，男性求职人员比例高于女性。从年龄分组情况看，26-35岁年龄段和25岁以下的求职者居多，分别占求职者总人数的37.72%和31.45%，年轻化趋势明显。
人才市场最缺销售人员
第一季度，我省第二产业与第三产业人力资源需求数量占整个产业人力资源需求数量的95.53%。其中，第三产业人力资源需求量最大，占需求总量的50.02%。
具体来说，制造行业最缺人。在第一季度人力资源需求数量中，制造业占37.26%，零售、批发业占16.95%，科教文卫等行业占11.91%，餐饮、住宿业占8.59%，这四个行业人力资源需求数量占所有行业人力资源需求数量的74.71%。从职业分类的需求情况看，生产运输操作类岗位、商业和服务类岗位这两大类职业招聘需求旺盛，两者占需求总量的59.51%。
此外，人才缺口最大的三个职业分别是销售人员、销售管理和技工，缺口数量为9601人、6045人、5871人。
电商人才最好找工作
根据供需数据，供需最不平衡的职业为互联网、电子商务、网游类，其求人倍率为3.26，即平均1个求职者有3.26个相关岗位供其选择，这意味着，互联网相关专业人才最好找工作。销售管理求人倍率排第二，为2.99，生产、运输设备操作人员及有关人员求人倍率排第三位，人才市场提供2.33个相关岗位仅有1个求职者。
数据显示，第一季度，行政办公、经济业务、土木工程是我省人才供应远远大于人才需求的三大职业，其中，最难找工作的是土木工程类，其求人倍率为0.34，即每1个求职者仅有0.34个岗位供其选择，相当于平均3个人竞争1个岗位。竞争激烈程度紧随其后的为经济业务人员，其求人倍率为0.39 ，排第三的为行政办公人员和安全保卫、消防，求人倍率均为0.41。
