上图从左依次为：北京市茶业协会秘书长付光丽、北京市茶业协会会长白文祥、北京吴裕泰茶业股份有限公司董事长赵书新。（记者李继业摄）
千龙网北京4月13日讯（记者 李继业）4月12日，由北京市茶业协会承办的2016年北京市评茶员竞赛项目在马连道二商京华大世界举行启动仪式。评茶员大赛作为北京市第四届职业技能大赛暨2016年北京市商业服务业服务技能大赛的组成部分，受到了北京市茶叶行业协会、企业、从业人员的高度重视。
北京市茶业协会会长白文祥在动员讲话中指出，2016年北京市商业服务业服务技能评茶员大赛是北京市茶叶行业认真贯彻落实中共中央刚刚发布的《关于深化人才发展体制机制改革的意见》，为培养技能人才和专业人才，培育“工匠精神”搭建平台，是加强行业自律，推动茶叶产品质量的具体行动。在当前互联网高速发展的今天，电子商务对实体经济的冲击使得茶叶线下销售行业、企业、从业人员必须加快转变步伐。
据记者了解，茶叶行业的员工技能培训，得到众多北京市茶叶企业的高度重视。北京张一元茶叶有限责任公司、北京吴裕泰茶茶业股份有限公司、北京二商京华茶业有限公司、北京老舍茶馆、北京正兴德茶叶有限公司、北京启元茶叶有限公司、北京憩园仙山茶叶有限公司、北京更香茶叶有限公司、北京武夷山老记茶业有限公司、北京马连道一商茶城、北京灵之秀文化发展有限公司、川茶集团、福建春伦（北京）茶叶公司等企业及茶人参加启动仪式。
北京吴裕泰茶茶业股份有限公司赵书新董事长在会上介绍了他们利用网络平台全员培训的经验。“2016年一季度吴裕泰实现了销售额和利润率的双增长，这得益于吴裕泰对员工培训的高度重视，我们成立了培训部，请有一线工作经验并在二线统筹工作的优秀员工，通过线上学习，线下考试的方式，将考核与员工绩效考核挂钩，充分调动了员工学习的积极性，挖掘员工的销售潜力，让顾客到店体验到更专业更优质的的服务，从而实现企业的长足发展。”
对于现在茶叶销售队伍逐渐年轻化的特点，白会长在大会上送给年轻从业者一句话，“文不涨 肚艺不压身”。人才是行业发展基础，只有坚持在从事的行业钻研探索才能实现自我价值的提升和产业的健康发展。
