智联卓聘CEO郭盛
千龙网北京1月18日讯（记者 傅昱佳）“尽管互联网进入了寒冬，或者是说中国的资本市场进入了寒冬，但中国的软件人才市场需求仍是非常巨大的。”1月16日，智联招聘CEO兼智联卓聘创始人郭盛在2016年互联网“程序猿时代”的主题沙龙上，对2016年互联网人才需求动态及发展前景进行了解读。
郭盛指出，程序员或者是技术人员的供给在中国是相当的不足，需求则非常的强劲。数据显示，2015年全年软件人才需求同比增幅为70%，供给同比增幅20%，需求增幅远远高于供给。
“用人单位的需求不仅是来自于互联网企业，银行、制造业企业、汽车企业、能源企业等传统企业向互联网，向IT转型，这些企业的很多工艺需要网络开发，需要计算机开发，也同样需要工艺制造的大量程序员。”郭盛说。
郭盛建议，程序员或者是技术人员千万不要忽视传统行业，特别是传统行业和互联网结合的交界行业，比如说互联网金融、互联网房地产很、互联网媒体。
软件研发类岗位2015年招聘需求显示，一线城市和五线城市增长比较缓慢，同比增长40%多，新一线、二、四线城市是大概50%左右的增长率，最快是三线城市，需求同比增长83%。
在郭盛看来，虽然三线城市对软件研发人才的需求非常高，但是要成功，进入的壁垒也很高，需要当地的人脉，很多因素是来自于个人的运气。“一线城市和新一线城市对于一个没有背景的程序员来说，产品经理来说，可能代表了更多的机会。”
2015年对程序猿来说，是身价倍增的一年，也是社会地位陡增的一年，2016年还会享受2015年的待遇吗？
郭盛表示，程序员的收入分布非常不均衡，讨价还价能力并不是很强，而且还有人才供需的问题，工资最后拿到什么程度，很大程度上不仅是取决于市场，还有个人的谈判能力。郭盛建议，程序员不要做简单的码农，一定要做好职业规划，产品经理是软件人员未来一个非常不错的发展方向。
